劳动争议 （2018）闽0702民初4901号

本案争议焦点：黄身烘与广东美的公司是否存在劳动关系。 1.根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的，应当承担相应的举证责任，黄身烘主张其于2012年1月进入广东美的公司工作，但未提交相应有效证据证明，同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳务派遣单位系以从事劳务派遣为营业的机构，从广东美的公司工商登记信息记载的经营范围看，广东美的公司显然不为劳务派遣机构，因此黄身烘主张广东美的公司为其劳务派遣单位不能成立；2.⑴黄身烘等4人并未到南平永盛家电维修部工作，实际并未受南平永盛家电维修部的劳动管理；⑵黄身烘等4人从曹小慧处接受空调安装业务后，自主完成工作任务，完成工作任务的报酬均由曹小慧支付，且曹小慧并未按月支付，所支付的报酬数额亦不等；⑶黄身烘等4人从2012年开始就从曹小慧处接受空调安装业务，而南平永盛家电维修部于2014年才成立，可见，黄身烘等4人接受的空调安装任务并不都是南平永盛家电维修部的空调安装工作；⑷黄身烘等4人除从曹小慧处接受空调安装工作外，还有从事其他空调安装拆除工作。 从以上事实，可以认定永盛家电维修部不是黄身烘

黄身烘与广东美的制冷设备有限公司、南平市延平区永盛家电制冷维修部劳动争议一审民事判决书

福建省南平市延平区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）闽0702民初4901号 原告：黄身烘，男，l978年9月24日出生，汉族，住福建省南平市延平区。 委托诉讼代理人：庄若霄，福建闽越律师事务所律师。 被告：广东美的制冷设备有限公司，住所地广东省佛山市顺德区北滘镇林港路。 法定代表人：王建国，董事长。 委托诉讼代理人：梁闰麟，男，该公司员工。 被告：南平市延平区永盛家电制冷维修部……