劳动争议 （2017）苏11民终3898号

劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法订立劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护所产生的法律关系。本案中，周朝府根据宏飞维修部的指派从事电器安装、维修工作，工资亦由宏飞维修部发放，且宏飞维修部在其出具的证明中也认可周朝府系其公司合同制职工，双方成立劳动关系。宏飞维修部陈述双方成立承揽关系，但其仅有口头陈述，未能提供证据证明，对其该项陈述不予采纳。判决：丹阳市云阳镇宏飞家电维修部与周朝府自2016年9月至2016年12月15日期间存在劳动关系。本院二审期间，双方当事人未提交新证据，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，判断劳动者与用人单位是否存在劳动关系，主要从以下几个方面考虑:用人单位和劳动者是否符合法律、法规规定的主体资格；劳动者是否受用人劳动单位管理，从事用人单位安排的工作，并从用人单位获取劳动报酬；劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分。本案中，宏飞维修部是依法成立的个体工商户，具备法律、法规规定的主体资格，周朝府接受宏飞维修部的聘用至宏飞维修部工作，其工作内容是从事安装、维修工作，属于上诉人

丹阳市云阳镇宏飞家电维修部与周朝府劳动争议二审民事判决书 劳动争议

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏11民终3898号上诉人（原审原告）：丹阳市云阳镇宏飞家电维修部，住所地丹阳市香草新村11栋3单元101室。经营者：王红军，男，1976年5月13日出生，汉族，住丹阳市。被上诉人（原审被告）：周朝府，男，1982年5月21日出生，汉族，住丹阳市。委托诉讼代理人：刘冬青，丹阳市新区法律服务所法律工作者。上诉人丹阳市云阳镇宏飞家电维修部（以下简称……