劳动争议 （2018）湘10民终1006号

本案争议的焦点有二，一是本案是否适用劳动法律关系调整；二是李庚改的诉讼请求是否应得到支持。一、关于本案是否适用劳动法律关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立，（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”之规定，确认劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，应对劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系予以考量，即用人单位要对劳动者支付劳动报酬、进行管理、安排工作，本案中，李庚改自1997年9月进入由张振智筹建的振兴机砖厂从事机器维修工作直至2017年1月，其报酬由振兴机砖厂支付，并服从振兴机砖厂的管理安排，虽然振兴机砖厂登记开业日期为2008年8月8日，但依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条之规定，劳动者与未办理营业执照的用人单位发生争议的，应当将用人单位列为当事人，故李庚改与振兴机

张振智与李庚改劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）湘10民终1006号上诉人（原审被告）：张振智，男，l957年8月17日出生，汉族。委托诉讼代理人：李平，湖南众望归律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李庚改，男，1949年9月29日出生，汉族。委托诉讼代理人：陈阳波，湖南锐鹏律师事务所律师。上诉人张振智因与被上诉人李庚改劳动争议纠纷一案，不服湖南省郴州市苏仙区人民法院（2018）湘1003……