劳动争议 （2018）吉01民终5589号

长春市捷足餐饮服务有限公司未与黄北平签订书面劳动合同，应当支付未签订劳动合同的二倍工资。因双方已经形成事实的劳动关系，其单位注销，导致劳动合同无法继续履行，应当向黄北平支付经济补偿金。依据《工伤认定决定》黄北平被认定为工伤，依法享有相应工伤保险待遇。因无证据证实用人单位长春市捷足餐饮服务有限公司为黄北平缴纳了工伤保险，故该单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向黄北平支付费用，现因该公司已经注销，在其清算时未将黄北平的工伤保险待遇及相关待遇予以处理，故云桂平作为公司股东依法应承担给付责任；吕明坤作为清算组成员，在公司注销清算期间，未能将黄北平的工伤保险待遇及相关待遇予以解决，损害了黄北平的合法权益，吕明坤亦应承担赔偿责任。刘树君作为原法定代表人对黄北平的损失不承担给付责任。关于黄北平各项经济损失为：1.经济补偿金，因黄北平未提供工资收入证明，参照吉林省2017年度分行业就业人员年平均工资住宿和餐饮业的标准38370.00元计算，黄北平自参加工作时至公司注销不足一年，经济补偿金为3197.50元（38370.00元÷12个月×1个月）；2.未签订劳动合同的二倍工资，黄北

长春市捷足餐饮服务有限公司未与黄北平签订书面劳动合同，应当支付未签订劳动合同的二倍工资。因双方已经形成事实的劳动关系，其单位注销，导致劳动合同无法继续履行，应当向黄北平支付经济补偿金。依据《工伤认定决定》黄北平被认定为工伤，依法享有相应工伤保险待遇。因无证据证实用人单位长春市捷足餐饮服务有限公司为黄北平缴纳了工伤保险，故该单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向黄北平支付费用，现因该公司已经注销，在其清算时未将黄北平的工伤保险待遇及相关待遇予以处理，故云桂平作为公司股东依法应承担给付责任；吕明坤作为清算组成员，在公司注销清算期间，未能将黄北平的工伤保险待遇及相关待遇予以解决，

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉01民终5589号上诉人（原审原告）黄北平，男，1972年10月20日生，汉族，无职业，住长春市南关区。上诉人（原审被告）云桂平，女，1950年12月30日生，汉族，住吉林省永吉县。委托诉讼代理人朱晓林，系吉林中玖律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘树君，男，1981年7月31日生，汉族，住吉林省九台市。被上诉人（原审被告）吕明坤，男，19……