劳动争议 （2019）黔05民终4241号

2014年5月10日，熊明与剑林公司签订期限为2014年5月10日至2017年4月30日的书面劳动合同，劳动合同期满，双方未续签书面劳动合同，熊明在剑林公司处从事文秘、为客户办理房产证、贷款抵押等行政工作。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议”之规定，熊明提供了书面劳动合同，熊明与剑林公司之间的劳动关系于2014年5月10日建立，2017年4月30日，劳动合同期满，熊明与剑林公司虽未续订劳动合同。但熊明继续在剑林公司处工作，熊明提供了社会保险缴费明细证明此期间其与剑林公司存在劳动关系的事实，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发{2005}12号）第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；”之规定，熊明2017年5月10日至2019年1月期间与剑林公司存在劳动关系。熊明未提交证据证明其2014年3月至2014年4月与剑林公司存在劳动关系的事实，故一审法院确认熊明与剑林公司存在劳动关系的时

2014年5月10日，熊明与剑林公司签订期限为2014年5月10日至2017年4月30日的书面劳动合同，劳动合同期满，双方未续签书面劳动合同，熊明在剑林公司处从事文秘、为客户办理房产证、贷款抵押等行政工作。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议”之规定，熊明提供了书面劳动合同，熊明与剑林公司之间的劳动关系于2014年5月10日建立，2017年4月30日，劳动合同期满，熊明与剑林公司虽未续订劳动合同。但熊明继续在剑林公司处工作，熊明提供了社会保险缴费明细证明此期间其与剑林公司存在劳动关系的事实，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔05民终4241号上诉人（原审被告）：贵州剑林房地产开发有限公司，住所地：贵州省毕节市七星关区贵毕路（兰苑花园对面）尚城国际5楼。统一社会信用代码：91520500736607251P。法定代表人：阮剑，系该公司执行董事。委托诉讼代理人（特别授权代理）：汪彦，女，1977年3月8日生，汉族，住贵州省贵阳市云岩区。系公司副总经理。委托诉讼代理人……