劳动争议 （2021）苏10民终1229号

劳动关系是劳动者基于从属关系，向用人单位提供职业性劳动，由用人单位支付劳动报酬所形成的法律关系。胡红建与邗江区孙旭波门窗经营部一致确认胡红建于2020年6月5日在邗江区孙绪波门窗经营部承接的方巷镇和天下门窗安装工程工地从事门窗安装工作并在工作中受伤。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。胡红建与邗江区孙旭波门窗经营部双方当事人符合劳动关系的主体资格要件，本案劳动关系的确定需结合劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，并向劳动者支付报酬等因素综合认定。结合本案证据和事实，胡红建虽未与邗江区孙绪波门窗经营部签订书面劳动合同，但具备事实劳动关系的构成要件。主要理由为：首先，从胡红建的工作特点看

劳动关系是劳动者基于从属关系，向用人单位提供职业性劳动，由用人单位支付劳动报酬所形成的法律关系。胡红建与邗江区孙旭波门窗经营部一致确认胡红建于2020年6月5日在邗江区孙绪波门窗经营部承接的方巷镇和天下门窗安装工程工地从事门窗安装工作并在工作中受伤。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部

江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏10民终1229号上诉人（原审被告）：邗江区孙绪波门窗经营部，住所地在江苏省扬州市邗江区方巷镇工业园区。经营者：孙绪波，男，1970年9月14日出生，汉族，住江苏省东海县。被上诉人（原审原告）:胡红建，男，1983年10月18日出生，汉族，住江苏省涟水县。委托诉讼代理人：谈天翔，江苏润扬律师事务所律师。上诉人邗江区孙绪波门窗经营部因与被上诉人……