不当得利纠纷 （2021）鲁08民申657号

张洁未提供证据证明其收取的李伟光、李**程二人的款项没转给中久公司，是因为嘉况承才公司委托中久公司向学员代为收取培训费，中久公司又授权委托申请人张洁去亲自办理，把收到二原告的涉案款项不用转给中久公司，直接代表中久公司支付给嘉况承才公司，是符合双方合同约定和常理的。二审法院认为一审原告李伟光、李**程未能通过用人单位面试，视为推荐不成功。更存在错误。因为被招聘的工人必须先进行理论知识的培训，通过第一关培训考试合格后颁发了高压电工证、登高证后，方可通过用人单位的面试。而一审原告李伟光、李**程二人在第一关培训考试时成绩不及格(一审时申请人提交的证据十能证明），要求二人得参加第二次培训，结果二人在第二次培训当中无故中途退出，不按时参加培训(一审申请人提交的证据十三能证明）才导致一审二原告没有被用人单位通知面试，充分证明二原告没有通过用人单位面试，是自身的原因造成的，不是申请人不履行合同义务，单方造成的，所以二审法院缺乏证据证实一审二原告未能通过用人单位的面试是因申请人的违约行为造成的事实。从申请人在一审时提交的证据四、证据五、证据六、证据七、证据十一、证据十二能证实中久公司与一审二原告李伟光

张洁未提供证据证明其收取的李伟光、李**程二人的款项没转给中久公司，是因为嘉况承才公司委托中久公司向学员代为收取培训费，中久公司又授权委托申请人张洁去亲自办理，把收到二原告的涉案款项不用转给中久公司，直接代表中久公司支付给嘉况承才公司，是符合双方合同约定和常理的。二审法院认为一审原告李伟光、李**程未能通过用人单位面试，视为推荐不成功。更存在错误。因为被招聘的工人必须先进行理论知识的培训，通过第一关培训考试合格后颁发了高压电工证、登高证后，方可通过用人单位的面试。而一审原告李伟光、李**程二人在第一关培训考试时成绩不及格(一审时申请人提交的证据十能证明），要求二人得参加第二次培训，结果二人在第

山东省济宁市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）鲁08民申657号再审申请人（一审被告、二审上诉人）：张洁，女，1962年7月10日出生，汉族，居民，住金乡县。委托代理人：王新刚，男，金乡北城法律服务所法律工作者，住山东省金乡县。被申请人（一审原告、二审被上诉人）：李伟光，男，1991年4月3日出生，汉族，住济南市章丘区。再审申请人张洁因与被申请人李伟光不当得利纠纷一案，不服山东省济宁市中级……