劳动争议 （2016）鲁07民终1056号

李冰于2011年3月份至2012年8月份在万山公司工作，双方之间形成劳动关系，事实清楚，予以确认。李冰主张自2012年9月份休病假，万山公司予以否认，李冰未提供有效证据证实，故对其主张不予采信。李冰自2012年9月份起即未向万山公司提供劳动，双方之间的劳动合同终止。李冰于2015年6月18日就病假工资、治疗费、护理费等提起仲裁，已超出法律规定的一年的仲裁时效，其诉讼请求依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：驳回李冰的诉讼请求。案件受理费10元，由李冰负担。宣判后，李冰不服，向本院提起上诉称：上诉人自2012年9月开始休病假，期间一直四处求医治疗，直至2015年6月病情好转。根据相关法律规定，本案仲裁时效应自2012年9月中断，于2015年6月开始计算时效。故上诉人于2015年8月提起劳动仲裁并未超过法定时效。综上，请求撤销原判，发回重审或依法改判。被上诉人万山公司答辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或

李冰于2011年3月份至2012年8月份在万山公司工作，双方之间形成劳动关系，事实清楚，予以确认。李冰主张自2012年9月份休病假，万山公司予以否认，李冰未提供有效证据证实，故对其主张不予采信。李冰自2012年9月份起即未向万山公司提供劳动，双方之间的劳动合同终止。李冰于2015年6月18日就病假工资、治疗费、护理费等提起仲裁，已超出法律规定的一年的仲裁时效，其诉讼请求依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：驳回李冰的诉讼请求。案件受理费10元，由李冰负担。宣判后，李冰不服，向本院提起上诉称：上诉人自2012年9月开始休病假，期间一直四处求医治疗，直至

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁07民终1056号上诉人（原审原告）李冰。委托代理人张吉余，昌乐众维仁和法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）山东万山集团有限公司，住所地：昌乐县朱刘街道万山路中段。法定代表人刘文先，董事长。委托代理人田虎，昌乐营丘法律服务所法律工作者。上诉人李冰因与被上诉人山东万山集团有限公司（简称万山公司）劳动争议一案，不服山东省昌乐县人民法院（20……