劳动争议 （2021）粤06民终7605号

本案系因追索解除劳动关系的经济补偿等而引发的劳动争议案件，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。就黄德强的多项上诉请求，本院具体评析如下：第一，关于黄德强主张其至今仍与佛汽集团公司存在劳动关系以及要求佛汽集团公司向黄德强支付1983年1月2日至1999年9月10日转制期间工龄补偿160000元的诉讼请求。此前其已于另案申请仲裁及诉讼时提出过实质上相同的诉讼请求，黄德强就上述事项重复诉讼，人民法院不应受理，故原审法院对黄德强上述两项诉讼请求不予处理并无不妥。第二，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被分割之日起计算。本案中，黄德强关于2009年佛汽集团公司没有与其签订劳动合同的补偿赔偿4107168元，因没有解除劳动关系的证明和离职证明导致黄德强无法再就业的补偿1737648元、因1994年至2009年期间佛汽集团公司支付的工资未达到佛山市最低工资标准，应向黄德强支付补偿赔偿费848340元，以及黄德强要求佛汽集团公司支付克扣的工资和黄德强预交的顶班费、奖金补偿共计10483607.2元的

本案系因追索解除劳动关系的经济补偿等而引发的劳动争议案件，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。就黄德强的多项上诉请求，本院具体评析如下：第一，关于黄德强主张其至今仍与佛汽集团公司存在劳动关系以及要求佛汽集团公司向黄德强支付1983年1月2日至1999年9月10日转制期间工龄补偿160000元的诉讼请求。此前其已于另案申请仲裁及诉讼时提出过实质上相同的诉讼请求，黄德强就上述事项重复诉讼，人民法院不应受理，故原审法院对黄德强上述两项诉讼请求不予处理并无不妥。第二，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤06民终7605号上诉人（原审原告）：黄德强，男，汉族，1965年1月20日出生，住广东省佛山市禅城区××××××，公民身份号码××××××。被上诉人（原审被告）：佛山市汽车运输集团有限公司，住所地广东省佛山市禅城区××××××，统一社会信用代码×××××××。法定代表人：陈晓敏。委托诉讼代理人：李丽，女，汉族，1977年6月25日出生，住广……