劳动争议 （2017）京01民终3526号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任。因此，张晓峰主张与拓思德公司之间存有年终奖约定，应当就上述约定之客观存在承担举证责任；在拓思德公司与张晓峰存在年终奖约定的情形下，拓思德公司作为负有管理责任的用人单位应当就年终奖核算依据承担举证责任。本案中，张晓峰主张双方劳动合同中载有年终奖约定，但未能就此提交相应证据，而拓思德公司曾向张晓峰支付2014年终奖亦不足以直接证明双方确有年终奖约定。鉴于张晓峰未能提交充分有效证据证明其所持双方约定两个月工资为年终奖之主张，故法院确认拓思德公司无需支付张晓峰2015年1月1日至2015年11月25日期间年终奖46558.62元。综上所述，法院依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条第一款之规定，判决：确认拓思德公司无需支付张晓峰2015年1月1日至2015年11月25日期间年终奖46558.62元。二审中，当事人没有提交新证据。法院对一审查明的事实予以确认。本院认为：张晓峰上诉要求拓思德公司支付2015年1月1日至2015年11

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任。因此，张晓峰主张与拓思德公司之间存有年终奖约定，应当就上述约定之客观存在承担举证责任；在拓思德公司与张晓峰存在年终奖约定的情形下，拓思德公司作为负有管理责任的用人单位应当就年终奖核算依据承担举证责任。本案中，张晓峰主张双方劳动合同中载有年终奖约定，但未能就此提交相应证据，而拓思德公司曾向张晓峰支付2014年终奖亦不足以直接证明双方确有年终奖约定。鉴于张晓峰未能提交充分有效证据证明其所持双方约定两个月工资为年终奖之主张，故法院确认

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京01民终3526号上诉人（原审被告）:张晓峰，男，1972年6月30日出生，汉族，无业，住北京市海淀区。委托诉讼代理人：余国飞，北京市中淇律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:北京拓思德科技有限公司，住所地北京市海淀区北三环西路甲18号院2号楼803-3。法定代表人：田雪松，CEO。委托诉讼代理人：徐燕霞，女，北京拓思德科技有限公司人力资源部总……