劳动争议 （2021）鄂01民终2032号

劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”本案中，周淑勤提交的钉钉工资条显示其2020年1月扣除社保后应发工资为15460.75元；因钉钉系统现无法登入，周淑勤另当庭提交了案发前登入钉钉系统查看工资条的录像，融亿公司否认工资条的真实性，但经法院释明后拒不提交其掌握的钉钉系统记录，故一审法院院对周淑勤工资条的真实性予以采信。2020年1月23日后融亿公司因新冠疫情停工停产，在一个工资支付周期内应按劳动合同规定支付周淑勤2020年2月的工资，超过一个工资支付周期则应按武汉市最低工资标准的70%向劳动者发放生活费每月1225元（1750元/月×70%）。周淑勤在仲裁中仅主张2020年2月工资1225元，一审法院依法予以照准。综上，融亿公司应支付周淑勤2020年1月至4月工资19135.75元（15460.75元+1225元+1225元+1225

劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”本案中，周淑勤提交的钉钉工资条显示其2020年1月扣除社保后应发工资为15460.75元；因钉钉系统现无法登入，周淑勤另当庭提交了案发前登入钉钉系统查看工资条的录像，融亿公司否认工资条的真实性，但经法院释明后拒不提交其掌握的钉钉系统记录，故一审法院院对周淑勤工资条的真实性予以采信。2020年1月23日后融

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂01民终2032号上诉人（原审原告）：武汉融亿管家信息技术有限公司，住所地湖北省武汉市江汉区青年路59号环球贸易中心（一期）/栋B塔单元8层1号809室。法定代表人：周克银，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：刘磊，北京万商天勤（武汉）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周淑勤，女，1993年8月27日出生，汉族，住，上诉人武汉融亿管家信息技……