劳动争议 （2014）三中民终字第02590号

天福号公司与史跃东均认可自2003年8月19日与天福号公司存在劳动关系，本院不持异议。史跃东主张天福号公司于2013年5月15日口头通知其解除劳动关系，史跃东未就其所述提供证据，故其要求天福号公司支付违法解除劳动关系赔偿金的上诉请求，本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行，其中规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。史跃东与天福号公司于2010年6月15日签订的《劳动合同书》约定的合同终止日期为2013年6月14日，故天福号公司应支付史跃东2008年1月1日起至2013年6月14日终止劳动关系的经济补偿金。史跃东主张其担任长途运输司机，负责配送货物，存在休息日及法定节假日均加班的情形，依据不定时工作制审批表和《劳动合同》能够确认史跃东执行不定时工作制，史跃东的工作时间与其绩效工资结合，故原审法院确认史跃东即使存在超时工作的情况，也以绩效工资的形式领取了相应劳动报酬，并无不当。史跃东要求天福号公司支付其加班工资的诉请，不予支持。用人单位应当

天福号公司与史跃东均认可自2003年8月19日与天福号公司存在劳动关系，本院不持异议。史跃东主张天福号公司于2013年5月15日口头通知其解除劳动关系，史跃东未就其所述提供证据，故其要求天福号公司支付违法解除劳动关系赔偿金的上诉请求，本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行，其中规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。史跃东与天福号公司于2010年6月15日签订的《劳动合同书》约定的合同终止日期为2013年6月14日，故天福号公司应支付史跃东200

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第02590号上诉人(原审原告、原审被告)北京天福号食品有限公司，住所地北京市顺义区空港工业区B区裕华路21号。法定代表人张小林，董事长。委托代理人肖伟宾，北京智勇律师事务所律师。上诉人（原审被告、原审原告）史跃东，男，1974年12月17日出生。委托代理人刘桂霞，女，1961年10月10日出生。委托代理人郭继旺，男，1961年2月10……