劳动争议 （2015）鄂鄂州中民一终字第00145号

原告刘天京于2011年4月在广州恒大（增城）房地产开发有限公司任职前填写的履历中，记载其2002年11月至2011年2月在深圳双溪威酒店工作，担任洗衣房经理职务，月薪5，000元。对于原告刘天京曾在深圳双溪威酒店工作的事实无争议，而其是否担任洗衣房经理，以及月薪是否达到5，000元，对原告之后在恒大公司的求职过程中没有产生重大影响，因广州恒大（增城）房地产开发有限公司和鄂州恒大房地产开发有限公司与刘天京签订的《劳动合同》中约定的工资标准，均未按原告刘天京期望值5，000元的工资标准写入合同之中；另原告在恒大公司担任房务部洗衣房经理期间，被告未对其工作实绩、能否胜任该项职务或者在履行职务过程中是否存在过错等进行评价，而是简单、草率的以原告履历造假为由作出开除处分决定，且该项理由是未经过认真核实的情况下对原告作出此决定，显然对原告不公平，原审法院认为被告恒大公司以原告刘天京履历造假为由作出开除处分决定，理由不充分，且不符合法律规定。被告恒大公司认为应按双方签订的《劳动合同》第九条的约定，认定原、被告之间签订的劳动合同为无效合同，依据不足，不予采纳。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

原告刘天京于2011年4月在广州恒大（增城）房地产开发有限公司任职前填写的履历中，记载其2002年11月至2011年2月在深圳双溪威酒店工作，担任洗衣房经理职务，月薪5，000元。对于原告刘天京曾在深圳双溪威酒店工作的事实无争议，而其是否担任洗衣房经理，以及月薪是否达到5，000元，对原告之后在恒大公司的求职过程中没有产生重大影响，因广州恒大（增城）房地产开发有限公司和鄂州恒大房地产开发有限公司与刘天京签订的《劳动合同》中约定的工资标准，均未按原告刘天京期望值5，000元的工资标准写入合同之中；另原告在恒大公司担任房务部洗衣房经理期间，被告未对其工作实绩、能否胜任该项职务或者在履行职务过程中是

湖北省鄂州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂鄂州中民一终字第00145号上诉人（原审被告）：鄂州恒大房地产开发有限公司，住所地武汉市硚口区解放大道航空路新世界中心写字楼A18层。法定代表人：洪昌龙，该公司经理。委托代理人：ＸＸ伟、刘健，该公司员工（代理权限为一般授权）。被上诉人（原审原告）：刘天京，男，1966年6月27日出生，汉族，湖北省仙桃市人，住湖北省仙桃市。委托代理人：倪伟峰，……