劳动争议 （2014）大民五终字第46号

关于原告主张被告违法解除劳动合同。原告未向本院提供解除劳动合同证明书。原告诉称，被告以降低劳动报酬，每天加班到上10点为条件，留用原告。对此，原告未向本院提供证据予以证明。在诉状中，原告已经自认，拒绝继续在厂工作。故原告主张被告违法解除劳动合同无事实依据，请求违法解除劳动合同的经济补偿金，本院不予支持。原告在工作中受伤，已被认定工伤，用人单位未为劳动者缴纳工伤保险的，应当承担工伤保险赔偿责任。原告在统筹地区以内就医的，住院伙食费标准为每人每天26元，故原告的住院伙食补助费为21天×26元=546元。诉讼中，原告变更诉讼请求，放弃要求停工留薪期工资、护理费、未签订书面劳动合同的双倍工资，是对其权利做出的处分，本院予以准许。综上，依照《工伤保险条例》第三十、三十三条、判决如下：一、被告瓦房店市永宁炉排制造有限公司于本判决生效之日起十日内向原告杨同庆支付住院伙食补助费546元。二、驳回原告的其他诉讼请求。如未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告瓦房店市永宁炉排制造有限公司负担。杨同

关于原告主张被告违法解除劳动合同。原告未向本院提供解除劳动合同证明书。原告诉称，被告以降低劳动报酬，每天加班到上10点为条件，留用原告。对此，原告未向本院提供证据予以证明。在诉状中，原告已经自认，拒绝继续在厂工作。故原告主张被告违法解除劳动合同无事实依据，请求违法解除劳动合同的经济补偿金，本院不予支持。原告在工作中受伤，已被认定工伤，用人单位未为劳动者缴纳工伤保险的，应当承担工伤保险赔偿责任。原告在统筹地区以内就医的，住院伙食费标准为每人每天26元，故原告的住院伙食补助费为21天×26元=546元。诉讼中，原告变更诉讼请求，放弃要求停工留薪期工资、护理费、未签订书面劳动合同的双倍工资，是对其权

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）大民五终字第46号上诉人（原审原告）：杨同庆。委托代理人王德富，瓦房店市诚信法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：瓦房店市永宁炉排制造有限公司。法定代表人：王聪会，该公司董事长。委托代理人：于成坤，该公司职员。上诉人杨同庆与被上诉人瓦房店市永宁炉排制造有限公司（以下简称永宁炉排公司）劳动争议纠纷一案，辽宁省瓦房店市人民法院于2013年10……