劳动争议 （2017）晋04民终2783号

《最高人民法院关于劳动争议案件解释（一）》第一条规定劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷为劳动争议。社会保险是劳动合同的必备条款，而关于社会保险缴纳的争议属于履行劳动合同过程中发生的纠纷，应视为劳动争议。本案中，原告王秦毅从2005年10月起至2016年3月30日止，在被告处工作，虽未签订书面劳动合同，但形成事实劳动关系，被告未依法为原告缴纳养老、医疗、失业保险，现原告要求被告赔偿其应缴纳部分，不违反法律的规定，原审法院予以支持。被告未与原告签订书面劳动合同应当支付双倍工资24120元。被告应当支付原告低于最低工资差额部分4020元。原告所提出的要求被告按每满一年支付一个月经济补偿金二倍49720元，没有事实依据，不予支持。故依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第一条、第九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条及《中华人民共和国民事诉讼法

《最高人民法院关于劳动争议案件解释（一）》第一条规定劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷为劳动争议。社会保险是劳动合同的必备条款，而关于社会保险缴纳的争议属于履行劳动合同过程中发生的纠纷，应视为劳动争议。本案中，原告王秦毅从2005年10月起至2016年3月30日止，在被告处工作，虽未签订书面劳动合同，但形成事实劳动关系，被告未依法为原告缴纳养老、医疗、失业保险，现原告要求被告赔偿其应缴纳部分，不违反法律的规定，原审法院予以支持。被告未与原告签订书面劳动合同应当支付双倍工资24120元。被告应当支付原告低于最低工资差额部分4020元。原告所提出的要求被告按每满一年支付一个月经济补偿金

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省长治市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2017）晋04民终2783号上诉人（原审被告）：天脊集团应用化工有限公司，住所地潞城市天脊集团。法定代表人：张春生，任董事长。委托代理人：师凤鸣，山西漳河律师事务所律师。委托代理人：李仕强，山西漳河律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王秦毅，男……