劳动争议 （2016）辽01民终304号

劳动者的合法权益受法律保护。关于原告主张解除与被告间劳动合同关系的问题，原告向沈阳经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求与被告解除劳动合同关系，该委于2015年4月17日向原、被告双方送达了沈开劳人仲字[2015]21号仲裁裁决书，应视为被告知悉原告向其提出解除劳动合同关系相关事宜。原告向被告提出解除劳动合同关系后，因被告不同意与原告办理解除劳动合同关系手续，原告在被告处工作至今。原告向被告提出解除劳动合同关系，已经履行了法律规定的提前告知义务，故对于原告该项诉讼请求，法院予以支持。关于原告主张被告支付解除劳动合同经济补偿金的问题，原、被告双方签订的劳动合同中明确约定，原告月工资标准不低于1300元，但原告2015年2月至3月期间的应发工资均低于双方约定的原告月最低工资标准，故原告以被告未足额支付劳动报酬为由，与被告解除劳动合同关系于法有据。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六、第四十七条之规定，原、被告双方解除劳动合同符合法律规定的用人单位支付劳动者经济补偿金的法定情形。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定：“劳动者非因本人原

劳动者的合法权益受法律保护。关于原告主张解除与被告间劳动合同关系的问题，原告向沈阳经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求与被告解除劳动合同关系，该委于2015年4月17日向原、被告双方送达了沈开劳人仲字[2015]21号仲裁裁决书，应视为被告知悉原告向其提出解除劳动合同关系相关事宜。原告向被告提出解除劳动合同关系后，因被告不同意与原告办理解除劳动合同关系手续，原告在被告处工作至今。原告向被告提出解除劳动合同关系，已经履行了法律规定的提前告知义务，故对于原告该项诉讼请求，法院予以支持。关于原告主张被告支付解除劳动合同经济补偿金的问题，原、被告双方签订的劳动合同中明确约定，原告月工

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终304号上诉人（原审原告）：张文宏，男，汉族，1968年1月21日出生，住址：沈阳市。委托代理人：申淑琴，沈阳市铁西区正浩法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：沈阳远大科技电工有限公司，住所地：沈阳。法定代表人：康宝华，该公司董事长。委托代理人：尚尔东，辽宁良友律师事务所律师。上诉人张文宏因与上诉人沈阳远大科技电工有限公司（以下简……