劳动争议 （2016）粤01民终5345号

倪广江虽上诉称其于2008年10月8日至2014年9月13日期间与比华利庄园、敏捷分公司存在劳动关系，但其提供的劳动合同、RBS流水表、员工离职结算工资表等证据不足以证明其主张，另，倪广江自认2013年12月第三次合同到期之后，其与梅州市敏捷建筑工程有限公司（并非本案两上诉人）签订第四份劳动合同，故本院对其上诉主张不予支持。在本院审理期间，倪广江既未有新的事实与理由，其提交的新证据亦不能佐证其主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对倪广江的上诉请求，均不予支持。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。案件受理费10元，由上诉人倪广江负担。本判决为终审判决。审　判　长　　杨晓航代理审判员　　徐　满代理审判员　　何润楹二〇一六年六月八日书　记　员　　郑晓仪 来源：百度

倪广江虽上诉称其于2008年10月8日至2014年9月13日期间与比华利庄园、敏捷分公司存在劳动关系，但其提供的劳动合同、RBS流水表、员工离职结算工资表等证据不足以证明其主张，另，倪广江自认2013年12月第三次合同到期之后，其与梅州市敏捷建筑工程有限公司（并非本案两上诉人）签订第四份劳动合同，故本院对其上诉主张不予支持。在本院审理期间，倪广江既未有新的事实与理由，其提交的新证据亦不能佐证其主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对倪广江的上诉请求，均不予支持。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终5345号上诉人（原审原告）：倪广江，身份证住址：湖南省桃江县被上诉人（原审被告）：广州比华利庄园有限公司，住所地：广州市番禺区洛浦街沙溪大道32号茶叶城15座三层（部位：302）法定代表人：王荣林，职务：总经理。委托代理人：梁梦醒，该公司员工。被上诉人（原审被告）：梅州市敏捷建筑工程有限公司广州分公司，住所地：广州市番禺区。法定代表……