提供劳务者受害责任纠纷 （2016）吉24民终1744号

关于王万营与李文之间是否形成劳务关系，及李文是否应当承担赔偿责任的问题。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条之规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案中，李文通过联系关海涛，让关海涛、王万营等人为建设消防池提供木工工作，在施工过程中王万营等人遵照工地技术人员的指示工作，由李文提供免费工作餐。关于此次工作的报酬关海涛、王万营、魏国发等人约定平分，关海涛未从中获得任何好处，同工同酬，故本院认定王万营与李文二人之间劳务雇佣关系成立。王万营在提供劳务过程中因跳板断裂跌倒在地导致受伤，李文作为雇主，因其未对雇员所从事的雇佣活动履行安全保障义务，应对王万营受伤导致的损失承担民事责任，又因王万营在工作过程中疏于注意、观察，未尽到安全注意义务，对于损害发生自身存在一定过错。结合本案实际，本院酌定王万营自行承担30%的民事责任，李文作为雇主承担70%的赔偿责任。关于王万营所主张的损失：医疗费7231元、伤残赔偿金46435.64元（23217.82元×20年×10%）、护理

关于王万营与李文之间是否形成劳务关系，及李文是否应当承担赔偿责任的问题。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条之规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案中，李文通过联系关海涛，让关海涛、王万营等人为建设消防池提供木工工作，在施工过程中王万营等人遵照工地技术人员的指示工作，由李文提供免费工作餐。关于此次工作的报酬关海涛、王万营、魏国发等人约定平分，关海涛未从中获得任何好处，同工同酬，故本院认定王万营与李文二人之间劳务雇佣关系成立。王万营在提供劳务过程中因跳板断裂跌倒在

吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉24民终1744号上诉人（原审被告）：李文。被上诉人（原审原告）：王万营。上诉人李文因与被上诉人王万营提供劳务者受害责任纠纷一案，不服珲春市人民法院（2016）吉2404民初672号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年11月17日受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人李文，被上诉人王万营到庭参加诉讼。本案现已审理终结……