劳动争议 （2019）鲁09民终1026号

用人单位与劳动者之间建立劳动关系后，应当订立书面劳动合同，并应按照法律规定及合同约定，行使自己的权利、履行自己的义务。本案中，原、被告双方对2016年4月12日订立劳动合同及2018年2月12日解除劳动合同的事实均无异议，故应当认定2016年4月12日至2018年2月12日原、被告之间存在劳动合同关系，在此期间双方应当按照劳动合同的约定履行各自的义务。被告答辩中提出的应当追加上海鸿洋电子商务股份有限公司的意见，因被告未提供相关证据，对该意见一审法院不予采纳。 2018年6月7日，原告已作为申请人，以被告为被申请人向泰安市泰山区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委作出的不予受理通知书。该行为应视为原告已履行仲裁前置的法定程序。 关于双方解除劳动合同关系的原因。在劳动合同中，原、被告已就文件、通知送达方式进行了明确约定，并确定了原告的电子邮箱。原告在接收《劳动合同解除通知》时所使用的邮箱与合同中填写的邮箱一致，发件人记载“xia××××”，被告核实后认可其公司有“肖慧”该名工作人员。虽被告否认曾作出该通知，亦不认可发件邮箱系公司工作人

用人单位与劳动者之间建立劳动关系后，应当订立书面劳动合同，并应按照法律规定及合同约定，行使自己的权利、履行自己的义务。本案中，原、被告双方对2016年4月12日订立劳动合同及2018年2月12日解除劳动合同的事实均无异议，故应当认定2016年4月12日至2018年2月12日原、被告之间存在劳动合同关系，在此期间双方应当按照劳动合同的约定履行各自的义务。被告答辩中提出的应当追加上海鸿洋电子商务股份有限公司的意见，因被告未提供相关证据，对该意见一审法院不予采纳。 2018年6月7日，原告已作为申请人，以被告为被申请人向泰安市泰山区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委作出的不予受理通知书。该

山东省泰安市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁09民终1026号 上诉人（原审被告）：北京海天致远劳务服务有限公司，住所地北京市海淀区海淀大街******。 法定代表人：程国跃，总经理。 委托诉讼代理人：彭李，上海海华永泰（北京）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张杰，该公司人力总监。 被上诉人（原审原告）：刘文丽，女，1985年1月9日出生，汉族，住山东省泰安市泰山区。 上诉人北京……