劳动争议 （2021）粤01民终12469、12470号

根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，依当事人的上诉请求范围，本案二审的争议焦点是：燃气公司是否应向岑筠怡支付解除劳动关系赔偿金或补偿金。根据岑筠怡提交的“录音”，因受疫情影响，燃气公司营业收入下降，业务量减少，岑筠怡原来的财务工作岗位内容不饱和，故燃气公司向岑筠怡发出《财务文员内部工作内容规范细化通知》，要求岑筠怡按照该岗位工作内容执行。燃气公司基于经营必要性对员工的工作内容进行整合，属于企业经营自主权范畴，但工作内容的调整不得违反法律、法规的禁止性规定。《中华人民共和国会计法》第三十七条规定，会计机构内部应当建立稽核制度。出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务帐目的登记工作。经审查，《财务文员内部工作内容规范细化通知》中的第1项“现金的收付及处理与银行往来有关的业务”、第2项“登记现金日记账和银行日记账”属于出纳的工作，燃气公司要求岑筠怡从事第1、2项的出纳工作，同时又要求其从事

根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，依当事人的上诉请求范围，本案二审的争议焦点是：燃气公司是否应向岑筠怡支付解除劳动关系赔偿金或补偿金。根据岑筠怡提交的“录音”，因受疫情影响，燃气公司营业收入下降，业务量减少，岑筠怡原来的财务工作岗位内容不饱和，故燃气公司向岑筠怡发出《财务文员内部工作内容规范细化通知》，要求岑筠怡按照该岗位工作内容执行。燃气公司基于经营必要性对员工的工作内容进行整合，属于企业经营自主权范畴，但工

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终12469、12470号上诉人（12469号原审被告、12470号原审原告）：岑筠怡，女，1987年8月25日出生，汉族，住广州市荔湾区。委托诉讼代理人：顾斐，广东中汉律师事务所律师。被上诉人（12469号原审原告、12470号原审被告）：广州多美时燃气设备有限公司，住所地广州市荔湾区中山七路65号1101房。法定代表人：陈秋强，执行……