劳动争议 （2017）冀08民终1054号

被告于2016年3月10日与原告解除劳动合同关系，而原告单位因季节原因自2015年11月1日起为被告放假，是非劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上，用人单位应当支付劳动者生活费。生活费标准参照当地最低工资标准的百分之八十。虽然原告提交的《关于放假期间生活费发放的规定》中有放假期间免发生活费情形的规定，但是原被告解除劳动关系是双方协商一致解除，且协商时亦未对放假期间免发生活费有特殊约定，故对原告的诉请本院依法不予支持。原审法院依照《河北省工资支付规定》第二十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条一款之规定，判决：一、驳回原告丰宁满族自治县天宝水泥制造有限公司的诉讼请求；二、原告丰宁满族自治县天宝水泥制造有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付被告于井林放假期间生活费4162.4元（968元×4个月＋968元/30天×9天）。案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由原告丰宁满族自治县天宝水泥制造有限公司负担。二审审理中，双方当事人均未向本院提供新的证据。本院对一审法院查明认定的事实予以确认。本院认为，按照《河北省工资支付规定》第二十八条“非劳动者本人原因造成劳动者停工一个月

被告于2016年3月10日与原告解除劳动合同关系，而原告单位因季节原因自2015年11月1日起为被告放假，是非劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上，用人单位应当支付劳动者生活费。生活费标准参照当地最低工资标准的百分之八十。虽然原告提交的《关于放假期间生活费发放的规定》中有放假期间免发生活费情形的规定，但是原被告解除劳动关系是双方协商一致解除，且协商时亦未对放假期间免发生活费有特殊约定，故对原告的诉请本院依法不予支持。原审法院依照《河北省工资支付规定》第二十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条一款之规定，判决：一、驳回原告丰宁满族自治县天宝水泥制造有限公司的诉讼请求；二、原告丰宁满族自

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀08民终1054号上诉人（原审原告）：丰宁满族自治县天宝水泥制造有限公司。法定代表人：陈力民，职务董事长。委托诉讼代理人：袁爱军，河北君兴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：于井林，住河北省丰宁满族自治县。委托诉讼代理人：孙鹏军，河北博航律师事务所律师。上诉人丰宁满族自治县天宝水泥制造有限公司因与被上诉人于井林劳动争议纠纷一案，不服河北省丰……