劳动争议 （2019）陕01民终11322号

2018年4月2日李文忠入职时填写了《员工入职登记表》，该文件的内容已经具备了劳动合同的基本要件，明确了双方的劳动关系和权利义务，具备了书面劳动合同的性质，应视为双方已签订了书面劳动合同。故陕西电力电缆公司主张无需支付李文忠未签劳动合同二倍工资差额的请求应予支持。陕西电力电缆公司应当及时足额向劳动者支付劳动报酬。陕西电力电缆公司以李文忠违反其公司的规章制度，公司已按规章制度作出处理决定为由，请求无需支付李文忠6月份工资。因陕西电力电缆公司所称的规章制度未告知李文忠，且其处理决定也未向李文忠送达，故陕西电力电缆公司应支付李文忠6月份工资7356.32元。因李文忠未起诉仲裁结果，原审法院予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十六条、第三十条之规定，判决：一、陕西电力电缆制造有限公司于本判决生效后十日内支付李文忠2018年6月工资7356.32元。二、陕西电力电缆制造有限公司无需支付李文忠未签劳动合同二倍工资差额17356.32元。三、驳回李文忠的其他请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务

2018年4月2日李文忠入职时填写了《员工入职登记表》，该文件的内容已经具备了劳动合同的基本要件，明确了双方的劳动关系和权利义务，具备了书面劳动合同的性质，应视为双方已签订了书面劳动合同。故陕西电力电缆公司主张无需支付李文忠未签劳动合同二倍工资差额的请求应予支持。陕西电力电缆公司应当及时足额向劳动者支付劳动报酬。陕西电力电缆公司以李文忠违反其公司的规章制度，公司已按规章制度作出处理决定为由，请求无需支付李文忠6月份工资。因陕西电力电缆公司所称的规章制度未告知李文忠，且其处理决定也未向李文忠送达，故陕西电力电缆公司应支付李文忠6月份工资7356.32元。因李文忠未起诉仲裁结果，原审法院予以确认。

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）陕01民终11322号上诉人（原审被告）：李文忠，男，1960年4月9日出生，汉族，住西安市莲湖区。上诉人（原审原告）：陕西电力电缆制造有限公司，住所地：西安经济技术开发区草滩生态产业园毕升路**。法定代表人：周志波，该公司董事长。委托诉讼代理人：李辉，西安市莲湖区北院门法律服务所法律工作者。上诉人李文忠与上诉人陕西电力电缆制造有限公司（以下简……