劳动争议 （2017）新32民终358号

当事人对自己的主张有责任提供证据予以证实，不能提供证据或者提供的证据不能证实自己的主张的，应承担举证不能的法律后果。本案中，原告主张2001年8月25日起在被告处从事驾驶员工作，约定底薪工资为1000元，现已调整到4000元。根据原告的陈述及提供的证据，不足以证明双方存在劳动关系的事实，故法院不予采信。审理查明的事实为，2007年8月至2015年11月期间，原告与挂靠在被告公司经营的客运车辆车主从事长途客运运输驾驶员，其劳动报酬根据《车辆挂靠协议》由车主支付，被告仅对提供经营线路及相关的车辆正常营运维修等服务。根据《最高人民法院关于车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位之间是否形成事实劳动关系的答复》，个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位不具备成立劳动关系的基本特征，不宜认定其形成事实劳动关系。原告虽然否认为挂靠车辆担任驾驶员，但又不能提供与被告具有劳动关系的相关证据，故原告应承担举证不能的法律后果。2015年12月起，被告安排原告任公司所属的×××号客运车辆副驾驶，承担和田至乌鲁木齐线路旅客运输期间，双方具有劳动关系，法院予以确认。根据《中华人民

当事人对自己的主张有责任提供证据予以证实，不能提供证据或者提供的证据不能证实自己的主张的，应承担举证不能的法律后果。本案中，原告主张2001年8月25日起在被告处从事驾驶员工作，约定底薪工资为1000元，现已调整到4000元。根据原告的陈述及提供的证据，不足以证明双方存在劳动关系的事实，故法院不予采信。审理查明的事实为，2007年8月至2015年11月期间，原告与挂靠在被告公司经营的客运车辆车主从事长途客运运输驾驶员，其劳动报酬根据《车辆挂靠协议》由车主支付，被告仅对提供经营线路及相关的车辆正常营运维修等服务。根据《最高人民法院关于车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位之间是否形成事实劳动关系的答

新疆维吾尔自治区和田地区中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新32民终358号上诉人（原审原告）：阿卜来提·玉苏普，男,1979年9月14日出生，维吾尔族，无固定职业，住乌鲁木齐市。委托诉讼代理人：阿布都海拜尔·买提克热木，新疆乌墩律师事务所律师。委托诉讼代理人：热孜宛古丽·铁木尔，新疆乌墩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新疆兴和集团腾达运输有限公司，住所地：新疆和田地区和田市北京和田……