劳动争议 （2021）川01民终8488号

1.关于金农源公司是否向魏兴全支付自2019年4月27日至2020年10月30日期间的未足额支付的劳动报酬的问题。根据在案证据来看，金农源公司向一审法院提交了魏兴全上班期间的工资表，魏兴全对该工资表亦无异议，该表上明确记载了魏兴全的基本工资、加班时间、加班工资，且魏兴全向一审法庭提供的工作期间的工资条亦显示其每月领取的工资构成由基本工资2100元及加班工资、绩效工资等部分组成，从庭审中双方提交的证据能够证明金农源公司已足额向魏兴全发放了全部工资。一审庭审中魏兴全主张当时双方约定的基本工资是5000元，但并未提供证据证明，故对魏兴全主张金农源公司支付自2019年4月27日至2020年10月30日期间的未足额支付的劳动报酬的诉请，因证据不足，一审法院依法不予支持。2.关于金农源公司是否应向魏兴全支付2020年5月1日至2020年10月30日止的未签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额的问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订劳动合同视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定“用人单位自用

1.关于金农源公司是否向魏兴全支付自2019年4月27日至2020年10月30日期间的未足额支付的劳动报酬的问题。根据在案证据来看，金农源公司向一审法院提交了魏兴全上班期间的工资表，魏兴全对该工资表亦无异议，该表上明确记载了魏兴全的基本工资、加班时间、加班工资，且魏兴全向一审法庭提供的工作期间的工资条亦显示其每月领取的工资构成由基本工资2100元及加班工资、绩效工资等部分组成，从庭审中双方提交的证据能够证明金农源公司已足额向魏兴全发放了全部工资。一审庭审中魏兴全主张当时双方约定的基本工资是5000元，但并未提供证据证明，故对魏兴全主张金农源公司支付自2019年4月27日至2020年10月30日

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终8488号 上诉人（原审原告）：魏兴全，男，1964年5月11日出生，汉族，住四川省大邑县。 被上诉人（原审被告）：四川金农源科技有限公司，住所地：成都市青白江区工业集中发展区九峰路339号。 法定代表人：徐华松，执行董事。 委托诉讼代理人：何顺明，四川志宽律师事务所律师。 上诉人魏兴全因与被上诉人四川金农源科技有限公司（以下简称……