劳动争议 （2021）鲁15民终59号

欧亚德公司对《工伤认定决定书》未申请行政复议及提起行政诉讼，就应承担工伤赔偿责任，系认定事实及适用法律错误。许兰国入职时，欧亚德公司即与其签订《劳务协议》1份，该协议第九条约定：许兰国在上班之前和下班离开车间后安全自负。该约定系双方真实意思表示，并不违反法律、行政法规的强制性规定。根据该约定，许兰国放弃了上下班路上发生交通事故构成工伤进而要求公司进行赔偿的权利。虽然许兰国构成工伤，但因其放弃了该种情形下要求赔偿的权利，欧亚德公司无需再对其承担责任，所以未对《工伤认定决定书》申请行政复议或提起行政诉讼。2.一审以聊城市上年度职工平均工资为基数计算一次性伤残补助金错误。《工伤保险条例》第三十七条规定，伤残补助金计算基数为本人工资。本案已查明许兰国月工资为2948元，而一审法院却以聊城市职工平均工资5761元计算伤残补助金，属于适用法律错误。3.许兰国从保险公司获得的理赔款，应从欧亚德公司承担的责任中扣除。欧亚德公司在企业经营中为了职工利益，给员工投保了身体意外伤害保险。许兰国根据该保险获得了相应理赔款共计51640元。应从欧亚德公司承担的责任中扣除。4.一审支持许兰国的一次性工伤医疗补助金

欧亚德公司对《工伤认定决定书》未申请行政复议及提起行政诉讼，就应承担工伤赔偿责任，系认定事实及适用法律错误。许兰国入职时，欧亚德公司即与其签订《劳务协议》1份，该协议第九条约定：许兰国在上班之前和下班离开车间后安全自负。该约定系双方真实意思表示，并不违反法律、行政法规的强制性规定。根据该约定，许兰国放弃了上下班路上发生交通事故构成工伤进而要求公司进行赔偿的权利。虽然许兰国构成工伤，但因其放弃了该种情形下要求赔偿的权利，欧亚德公司无需再对其承担责任，所以未对《工伤认定决定书》申请行政复议或提起行政诉讼。2.一审以聊城市上年度职工平均工资为基数计算一次性伤残补助金错误。《工伤保险条例》第三十七条规

山东省聊城市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁15民终59号 上诉人(原审原告)：山东欧亚德新能源技术有限公司，住所地高唐县经济开发区超越路创业园区内。 法定代表人：王立强，总经理。 委托诉讼代理人：张书锋，山东舜翔（聊城）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：许兰国，男，1976年8月5日出生，汉族，住高唐县。 委托诉讼代理人：宁洪峰，山东天地长安律师事务所律师。 上诉人山东欧亚……