劳动争议 （2017）川04民终374号

周华银虽未提交其与精英保安公司的劳动合同，但周华银提交的农业银行、邮政储蓄银行的交易明细及工作证和劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》的规定，足以表明周华银与精英保安公司形成了劳动关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第三十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，精英保安公司对周华银入（离）职手续、考勤记录及工资发放表等其公司掌握的证据具有举证责任。精英保安公司提交的用工协议法院虽然不予认可，但该协议上的签订日期与周华银主张的其入职时间相一致且精英保安公司、周华银均认可从2009年1月19日开始用工，故周华银的入职时间确定为2009年1月19日；精英保安公司、周华银均未提交周华银离职的相关证据，故根据精英保安公司最后一次向周华银支付工资的时间（2016年2月2日）和周华银自诉其离岗的时间（2016年1月12日），将周华银到精英保安公司从事保安工作的入职时间确定为2009年1月19日、离岗时间确定为2016年1月12日。因新白马矿业公司与精英保安公司之间是劳务项目外包合同关系，且新白马矿业公司已经将外包费用全部支付给了

周华银虽未提交其与精英保安公司的劳动合同，但周华银提交的农业银行、邮政储蓄银行的交易明细及工作证和劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》的规定，足以表明周华银与精英保安公司形成了劳动关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第三十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，精英保安公司对周华银入（离）职手续、考勤记录及工资发放表等其公司掌握的证据具有举证责任。精英保安公司提交的用工协议法院虽然不予认可，但该协议上的签订日期与周华银主张的其入职时间相一致且精英保安公司、周华银均认可从2009年1月19日开始用工，故周华银的入职时间确定为

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川04民终374号上诉人(原审被告)：米易县精英保安服务有限公司。住所地：四川省米易县攀莲镇桥东街**号。统一社会信用代码：91510421793992280Y法定代表人：罗娅，该公司总经理。被上诉人(原审原告)：周华银，男，1964年10月11日出生，汉族，农村居民，住四川省米易县。委托诉讼代理人：侯建昌，四川方全律师事务所律师，执业证号：……