劳动争议 （2019）豫02民终1500号

依照法律规定，劳动者的合法权益受法律保护，用人单位应当及时足额支付劳动报酬。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案能源化工公司存在迟延发放工资情况，陈建民因此向开封市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与能源化工公司解除劳动合同，要求能源化工公司按照陈建民工龄进行经济补偿。依照法律规定，能源化工公司应当以陈建民每月工资12000元按7.5个月的标准向陈建民支付共计12000×7.5=90000元的经济补偿金，双方劳动合同亦应当解除。能源化工公司提出的不予支付陈建民经济补偿金90000元的诉讼请求依法不能成立，一审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、驳回河南能源化工集团重型

依照法律规定，劳动者的合法权益受法律保护，用人单位应当及时足额支付劳动报酬。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案能源化工公司存在迟延发放工资情况，陈建民因此向开封市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与能源化工公司解除劳动合同，要求能源化工公司按照陈建民工龄进行经济补偿。依照法律规定，能源化工公司应当以陈建民每月工资1200

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫02民终1500号上诉人（原审原告）：河南能源化工集团重型装备有限公司。住所地开封市魏都路中段，统一社会信用代码91410200555732256R。法定代表人：李雪伟，总经理。委托诉讼代理人：金朝，河南正言律师事务所律师，特别授权。委托诉讼代理人：李清，女，1991年4月1日生，住河南省开封市金明区。该公司员工，特别授权。被上诉人（原审被告……