劳动争议 （2015）二中速民终字第0718号

XX天津市XX公司XX公司已于1988年4月15日作出开除田XX厂籍的决定，且记录在田XX的档案中，双方当事人已于1988年解除劳动关系。当时的法律规定对于劳动者与用人单位解除劳动关系时转移档案关系并无明确规定，虽然田XX主张期间其多次找过XX天津市XX公司XX公司解决档案问题，但是均未提供证据证实，造成本案田XX档案至今还在XX天津市XX公司XX公司存放的原因也是多方面的。故田XX要求XX天津市XX公司XX公司补交保险、给付房屋补贴、支付天津市城市居民最低生活保障费、煤火费、暖气安装费缺乏必要的事实和法律依据。再则，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”，在该法于2008年5月1日起施行后的一年内，田XX亦未提起劳动仲裁，现田XX的请求显然已经超过了一年法定诉讼时效，且田XX并未举证证实劳动关系终止后，存在诉讼时效中断的法定情形，故对田XX的诉讼请求，原审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条

XX天津市XX公司XX公司已于1988年4月15日作出开除田XX厂籍的决定，且记录在田XX的档案中，双方当事人已于1988年解除劳动关系。当时的法律规定对于劳动者与用人单位解除劳动关系时转移档案关系并无明确规定，虽然田XX主张期间其多次找过XX天津市XX公司XX公司解决档案问题，但是均未提供证据证实，造成本案田XX档案至今还在XX天津市XX公司XX公司存放的原因也是多方面的。故田XX要求XX天津市XX公司XX公司补交保险、给付房屋补贴、支付天津市城市居民最低生活保障费、煤火费、暖气安装费缺乏必要的事实和法律依据。再则，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七第一款“劳动争议申请仲裁的时

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中速民终字第0718号上诉人（原审原告）田XX。被上诉人（原审被告）XX天津市XX公司XX公司。法定代表人何X，董事长。委托代理人李X，该公司员工。委托代理人陈X，天津唯睿律师事务所律师。上诉人田XX因劳动争议纠纷一案，不服天津市河东区人民法院2015年3月24日作出的（2015）东民初字第120号民事判决，向本院提起上诉。本院2015年4月1……