劳动争议 （2014）兰民一终字第762号

湖滩中学作为用人单位与藏某某自建立劳动关系后，双方一直未订立书面劳动合同事实存在，因此，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，对于藏某某诉请双倍工资的主张，于法有据。但根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七的规定，原告藏某某主张双倍工资的法定时效期间应在2009年1月2日起1年内提出，但其直到2013年8月12日才向仲裁部门申请仲裁，已超出法定1年的仲裁时效期间，且不具有法律规定的中断情形，对此藏某某应承担不利的法律后果，故本院对其该项主张不予支持。关于藏某某主张湖滩中学应向其支付低于最低工资标准差额37762.5元，并支付补偿金9440.6元的问题。本院认为，由于藏某某于2013年8月12日才向仲裁部门提起仲裁申请，故本院对其上述主张应分段采纳，其主张支付2012年8月12日前兰州市最低工资差额的诉请已超过法定仲裁的时效期间，本院对此不予支持；对于2012年8月12日以后的工资差额部分，因2012年4月1日起兰州市最低工资调整为980元／月，2013年4月1日起兰州市最低工资调整为1200元／月。2013年3月，湖滩中学与藏某某解除了劳动关系，此前藏某某的月工资是760

湖滩中学作为用人单位与藏某某自建立劳动关系后，双方一直未订立书面劳动合同事实存在，因此，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，对于藏某某诉请双倍工资的主张，于法有据。但根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七的规定，原告藏某某主张双倍工资的法定时效期间应在2009年1月2日起1年内提出，但其直到2013年8月12日才向仲裁部门申请仲裁，已超出法定1年的仲裁时效期间，且不具有法律规定的中断情形，对此藏某某应承担不利的法律后果，故本院对其该项主张不予支持。关于藏某某主张湖滩中学应向其支付低于最低工资标准差额37762.5元，并支付补偿金9440.6元的问题。本院认为，由于藏某某于201

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）兰民一终字第762号上诉人（原审原告）藏某某，男，汉族，1956年4月8日出生，现住兰州市七里河区。委托代理人金俊刚，甘肃正天合律师事务所律师。上诉人（原审被告）兰州市七里河区湖滩中学（以下简称湖滩中学），住所地兰州市七里河区。法定代表人冯某某，该学校校长。委托代理人马爱虎，海南建业律师事务所律师。委托代理人冉信欣，海南建业律师事务所律师。上诉……