劳动争议 （2019）宁01民终1338号

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本案中原、被告于2015年11月1日签订《劳动合同》以及2017年4月26日就项目提成所签订的协议，以上合同系双方真实意思表示，未违反强制性法律法规，系有效合同。以上合同中对于劳动报酬的标准进行了明确约定，原告应当按照合同约定的内容履行义务。同时，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”之规定，原告宁夏聚晨公司未向法庭提交被告在职期间的工资表、考勤记录等相关证据，故对于被告要求原告支付拖欠的工资2717.77元的请求，符合法律规定，一审法院予以支持；对于被告要求原告支付2016年-2017年项目提成工资236375.33元的请求，经核查，吴忠清真产业园清真食品检测实验室项目中标金额3736000元、银川市环境监测站实验室项目合同中标金额2230958元、隆德县公安局执法记录仪装备及涉案财物装备柜采购项

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本案中原、被告于2015年11月1日签订《劳动合同》以及2017年4月26日就项目提成所签订的协议，以上合同系双方真实意思表示，未违反强制性法律法规，系有效合同。以上合同中对于劳动报酬的标准进行了明确约定，原告应当按照合同约定的内容履行义务。同时，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”之规定，原告宁夏聚晨公

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）宁01民终1338号上诉人（原审原告）:宁夏聚晨环保科技有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市金凤区通达南街TMT育成中心科技大厦901-909号。法定代表人：包宁龙，系该公司总经理。委托诉讼代理人：王为之，宁夏国信嘉华律师事务所律师。委托诉讼代理人：王臻，男，汉族，1981年10月13日出生，住宁夏回族自治区银川市。被上诉人（原审被告）……