劳动争议 （2015）常民一终字第63号

本案争议的焦点问题为：一、梅尼超市常德分公司是否应给付陶友元经济补偿金；二、梅尼超市常德分公司是否应赔偿因未给陶友元缴纳社会保险所造成的损失；三、梅尼超市常德分公司是否应给付陶友元加班工资。关于争议焦点一，陶友元与梅尼超市常德分公司于2009年8月12日签订5年固定期限劳动合同，该合同于2014年8月11日到期。因陶友元出生于1954年6月16日，合同到期时已年满60周岁，梅尼超市常德分公司据此应依法给予陶友元劳动合同期满而终止劳动合同的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行，经济补偿年限应自该法施行之日起计算，故陶友元的补偿年限应自2008年1月1日起至2014年8月11日止。关于争议焦点二，陶友元与梅尼超市常德分公司签订劳动合同时，在签订劳动合同通知书上合同意向栏的希望如何办理社会保险项下，陶友元书面声明社会保险已办理。陶友元没有证据证明其社会保险损失，故对陶友元该项诉讼请求不予支持。关于争议焦点三，陶友元主张梅尼超市常德分公司应当给付陶友元在履行劳动合同期限内加班费，应当就加班事实的存在承担举证责任，但陶友元没有提交相关证据予以证实，故对陶友元的该项诉

本案争议的焦点问题为：一、梅尼超市常德分公司是否应给付陶友元经济补偿金；二、梅尼超市常德分公司是否应赔偿因未给陶友元缴纳社会保险所造成的损失；三、梅尼超市常德分公司是否应给付陶友元加班工资。关于争议焦点一，陶友元与梅尼超市常德分公司于2009年8月12日签订5年固定期限劳动合同，该合同于2014年8月11日到期。因陶友元出生于1954年6月16日，合同到期时已年满60周岁，梅尼超市常德分公司据此应依法给予陶友元劳动合同期满而终止劳动合同的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行，经济补偿年限应自该法施行之日起计算，故陶友元的补偿年限应自2008年1月1日起至2014年

湖南省常德市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）常民一终字第63号上诉人（原审被告）湖南梅尼超市股份有限公司常德分公司，经营地址为湖南省常德市武陵区三岔路办事处西堤社区人民路2111号（九重天商业广场）。负责人唐新国。委托代理人徐云，男，1956年出生，汉族，该公司法务主管，住湖南省张家界永定区永定办事处教场居委会教场路9号。委托代理人吴贤姣，女，1977年出生，汉族，该公司人事主管，住湖南……