劳动争议 （2016）豫01民终2506号

原告与被告之间签订有书面劳动合同，双方的权利义务均受劳动法律法规保护。由于被告不能证明已向原告送达解除劳动合同的书面通知，故原告主张权利之日为劳动争议发生之日，被告辩称原告的请求已过仲裁时效，理由不足，法院不予采纳。原告于2014年7月未正常出勤，被告于2014年7月停发原告的工资和社保，该行为应视为双方协商一致同意解除劳动关系。按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，被告应当向原告支付经济补偿36400元（5200元×7个月）。原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，证据不足，法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、被告中国石油天然气运输公司河南分公司于本判决生效后十日内支付原告肖遂坡经济补偿36400元。二、驳回原告的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告中国石油天然气运输公司河南分公司负担。宣判后，石油公司不服，向本院提起上诉称，1.一审

原告与被告之间签订有书面劳动合同，双方的权利义务均受劳动法律法规保护。由于被告不能证明已向原告送达解除劳动合同的书面通知，故原告主张权利之日为劳动争议发生之日，被告辩称原告的请求已过仲裁时效，理由不足，法院不予采纳。原告于2014年7月未正常出勤，被告于2014年7月停发原告的工资和社保，该行为应视为双方协商一致同意解除劳动关系。按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，被告应当向原告支付经济补偿36400元（5200元×7个月）。原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，证据不足，法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终2506号上诉人（原审原告）肖遂坡，男，汉族，1971年3月8日出生。委托代理人王啸，河南良承律师事务所律师。委托代理人于亚利，河南良承律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）中国石油天然气运输公司河南分公司负责人贾晓红，经理。委托代理人刘泽华，河南栋梁律师事务所律师。委托代理人李忠喜，河南栋梁律师事务所实习律师。上诉人肖遂坡、上诉人中……