劳动争议 （2017）粤01民终7184号

刘祖平曾向广州市创宏电子有限公司提出加班费工资异议，刘祖平要求支付加班费的诉请才有可能得到支持，属于强人所难，于法无据；再者，刘祖平在固定工资与固定上班时间的前提下，刘祖平的工资是否低于广州市最低工资标准，与刘祖平请求支付加班费的诉请无关。综上，一审法院在查明刘祖平存在休息日加班的事实后，却错误适用法律，对举证责任错误分配，加重刘祖平举证责任，最后认定广州市创宏电子有限公司无需支付刘祖平加班费更是于法无据。上诉请求：1、请求撤销一审判决项第五项，依法改判广州市创宏电子有限公司向刘祖平支付2015年6月1日至2016年4月30日加班工资50000元；2、本案的诉讼费由广州市创宏电子有限公司承担。上诉人广州市创宏电子有限公司的上诉请求及答辩称：原审判决在事实认定上明显存在错误，对广州市创宏电子有限公司非常不公平，依法应当改判。一审判决对双方当事人关于是否签订书面劳动合同及解除劳动关系问题上进行了错误的认定，明显对广州市创宏电子有限公司不公平。刘祖平与广州市创宏电子有限公司之间应认定为存有合法有效的书面劳动合同，因刘祖平入职时签订了入职资料，入职资料中对劳动合同的主要条款，包括入职时间、工资

刘祖平曾向广州市创宏电子有限公司提出加班费工资异议，刘祖平要求支付加班费的诉请才有可能得到支持，属于强人所难，于法无据；再者，刘祖平在固定工资与固定上班时间的前提下，刘祖平的工资是否低于广州市最低工资标准，与刘祖平请求支付加班费的诉请无关。综上，一审法院在查明刘祖平存在休息日加班的事实后，却错误适用法律，对举证责任错误分配，加重刘祖平举证责任，最后认定广州市创宏电子有限公司无需支付刘祖平加班费更是于法无据。上诉请求：1、请求撤销一审判决项第五项，依法改判广州市创宏电子有限公司向刘祖平支付2015年6月1日至2016年4月30日加班工资50000元；2、本案的诉讼费由广州市创宏电子有限公司承担。

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终7184号上诉人(原审原告)：刘祖平。委托代理人：刘祖虎，广东安国律师事务所律师。上诉人（原审被告）：广州市创宏电子有限公司。法定代表人：郑吉芳，该公司经理。委托代理人：廖茂文，广东茂文律师事务所律师。上诉人刘祖平、广州市创宏电子有限公司因劳动争议纠纷一案，不服广州市花都区人民法院（2016）粤0114民初7144号民事判决，向本院提……