劳动争议 （2016）鲁06民终3912号

（一）华安公司同意支付一次性伤残补助金18175.63元、一次性伤残就业补助金55070.70元、住院伙食补助费540元，本院予以确认。（二）华安公司同意支付高继庆停工留薪期工资差额5643.43元，本院予以确认。关于鉴定费用350元，该费用系高继庆对仲裁裁决确认的停工留薪期限有异议而提出鉴定申请产生的，因鉴定结果并未改变，故高继庆主张由华安公司负担于法无据，本院不予支持。（三）《工伤保险条例》第三十三条第三款规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。根据该项规定，单位对于是否派人护理负有举证义务。本案中，华安公司主张高继庆住院期间均派人护理，高继庆予以否认，因华安公司提供的证人证言存在矛盾之处，故本院认定华安公司主张已派人护理的证据不足，不予采信。高继庆主张由初小静护理，虽然高继庆未能提供其与初小静的婚姻状况证明，但离婚与否不是判断是否护理的基本标准，在华安公司未能充分举证证明其已派人护理的情况下，本院依法采信高继庆的主张。因初小静无固定职业，故高继庆主张按城镇居民人均可支配收入标准计算护理费，于法不悖，经计算为2507.20元（22792元/年÷12÷30

（一）华安公司同意支付一次性伤残补助金18175.63元、一次性伤残就业补助金55070.70元、住院伙食补助费540元，本院予以确认。（二）华安公司同意支付高继庆停工留薪期工资差额5643.43元，本院予以确认。关于鉴定费用350元，该费用系高继庆对仲裁裁决确认的停工留薪期限有异议而提出鉴定申请产生的，因鉴定结果并未改变，故高继庆主张由华安公司负担于法无据，本院不予支持。（三）《工伤保险条例》第三十三条第三款规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。根据该项规定，单位对于是否派人护理负有举证义务。本案中，华安公司主张高继庆住院期间均派人护理，高继庆予以否认，因华安公

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁06民终3912号上诉人（原审原告）：高继庆。委托代理人：韩波，山东楠松律师事务所律师。上诉人（原审被告）：山东华安重工有限公司。住所地：烟台市芝罘区APEC科技工业园冰轮路中段。法定代表人：李国安，董事长。委托代理人：李娜，山东劳尔律师事务所律师。委托代理人：杨晓彤，山东劳尔律师事务所律师。上诉人高继庆因与上诉人山东华安重工有限公司（以下简……