劳动争议 （2021）鲁06民终3893号

诉讼请求1：放假生活费8155元，菊韵餐厅认可因企业内部修整于2019年11月20日开始放假至2020年5月30日，对曹艳请求支付放假期间生活费的请求，一审法院予以支持。《山东省企业工资支付规定》第三十一条：“非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行。”按照上述规定菊韵餐厅应支付曹艳放假生活费8467.67元(1910×70%×6个月+1910×70%÷30天×10天)，对曹艳请求支付放假生活费8155元未超出法定标准，系对其权利的处分，一审法院予以支持。诉讼请求2：2015年4月16日-2019年4月30日每月双休日加班工资14914元。庭审中菊韵餐厅提交了2015年4月-2019年4月的工资表，工资表中明确记载了

诉讼请求1：放假生活费8155元，菊韵餐厅认可因企业内部修整于2019年11月20日开始放假至2020年5月30日，对曹艳请求支付放假期间生活费的请求，一审法院予以支持。《山东省企业工资支付规定》第三十一条：“非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家和省

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁06民终3893号上诉人（原审原告）：曹艳，女，汉族，1972年9月18日出生，住烟台市芝罘区。委托诉讼代理人：丛林，山东天锦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：蓬莱市大辛店菊韵餐厅，住所地烟台市蓬莱区大辛店镇东宫庄村北蓬莱服务区。经营者：董炳奎，男，1963年10月7日出生，汉族，住浙江省桐乡市。委托诉讼代理人：于恋水，山东乾元律师事务所……