劳动争议 （2016）桂02民终2098号

麦迪格公司和黄伟于2012年9月1日至2014年11月20日期间存在劳动关系，麦迪格公司应当依法支付黄伟该期间的职工待遇。关于工资发放诉请，由于工资支付凭证或者记录由用人单位负举证责任，麦迪格公司提交的2014年6月、7月、9月的工资表只能体现部分工资的发放情况，不足以证明黄伟的全部工资情况，故该院以黄伟主张的2014年1月前为2500元/月，2014年1月起为2750元/月的工资标准进行认定。由于麦迪格公司向黄伟发放了2014年7月、8月、9月的工资合计3600元，还应当补足4650元（2750元/月×3个月-1200元/月×3个月）。由于麦迪格公司没有向黄伟发放2014年10月至11月20日期间的工资，则应当向黄伟补发工资4520元（2750元/月+2750元/月÷21.75天×14天）。关于加班工资诉请。劳动者主张加班的，应当由劳动者对加班事实承担举证责任，但是劳动者有证据证明用人单位持有加班证据而用人单位不提供的，应当由用人单位承担不利后果。本案中，麦迪格公司认可考勤方式是电子签到和手工签到相结合，但是不能提供考勤记录，该院采信黄伟的主张，即在劳动关系存续期间，黄伟存在每周六加

麦迪格公司和黄伟于2012年9月1日至2014年11月20日期间存在劳动关系，麦迪格公司应当依法支付黄伟该期间的职工待遇。关于工资发放诉请，由于工资支付凭证或者记录由用人单位负举证责任，麦迪格公司提交的2014年6月、7月、9月的工资表只能体现部分工资的发放情况，不足以证明黄伟的全部工资情况，故该院以黄伟主张的2014年1月前为2500元/月，2014年1月起为2750元/月的工资标准进行认定。由于麦迪格公司向黄伟发放了2014年7月、8月、9月的工资合计3600元，还应当补足4650元（2750元/月×3个月-1200元/月×3个月）。由于麦迪格公司没有向黄伟发放2014年10月至11月20

广西壮族自治区柳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂02民终2098号上诉人[原审被告（原告）]：柳州麦迪格眼视光科技开发有限公司，住所地广西壮族自治区柳州市广场路10号地王国际财富中心总部基地25楼4号。统一社会信用代码：914502026877919362法定代表人：赵洪思，董事长。委托诉讼代理人：覃小中，男，该公司经理。委托诉讼代理人：董国栋，男，该公司经理。上诉人[原审原告（被……