劳动争议 （2015）沈中民五终字第02442号

公民和法人的合法权益受法律保护。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中，三方当事人协议解除劳动关系，安吉公司也按协议的数额全额支付了解除劳动合同经济补偿金，该协议已履行完毕。现王林以高智公司和安吉公司未按法律规定给付其经济补偿金为由起诉，该院认为，该协议是三方当事人协商签订的，是其真实意思表示，并不违反法律规定。王林称是被迫签的协议，并未举证加以证明。且长劳人仲（2015）办字第606号裁决书对该协议效力也作出认定，认为该协议合法有效。现该裁决书已生效。对生效法律文书所确认的事实，可以作为认定事实的依据，故对三方签订的解除劳动合同协议书的效力，该院予以认可。王林作为完全民事行为能力人，对自己的行为应承担相应的法律责任。三方协议解除劳动关系，无须提前通知劳动者，故对其要求给付解除劳动合同经济补偿金及未提前通知应支付的经济补偿金差额的主张，该院不予支持。综上，原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：“驳回原告王林的诉讼请求。案件受理费10元，由原告王林自行承担。”宣判

公民和法人的合法权益受法律保护。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中，三方当事人协议解除劳动关系，安吉公司也按协议的数额全额支付了解除劳动合同经济补偿金，该协议已履行完毕。现王林以高智公司和安吉公司未按法律规定给付其经济补偿金为由起诉，该院认为，该协议是三方当事人协商签订的，是其真实意思表示，并不违反法律规定。王林称是被迫签的协议，并未举证加以证明。且长劳人仲（2015）办字第606号裁决书对该协议效力也作出认定，认为该协议合法有效。现该裁决书已生效。对生效法律文书所确认的事实，可以作为认定事实的依据，故对三方签订的解除劳动合同协议

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第02442号上诉人（原审原告）：王林，男，汉族，1983年6月28日出生，住沈阳市大东区。委托代理人：孙秀丽，女，汉族，1983年12月12日出生，住沈阳市大东区。被上诉人（原审被告）：安吉汽车租赁有限公司沈阳分公司，住所地：沈阳市铁西区。法定代表人：张金宝，该公司负责人。委托代理人：李民，男，汉族，1976年12月2日出生，住沈……