劳动争议 （2019）晋06民终627号

本案系因劳动者与用人单位因发生工伤保险赔偿事故而引发的纠纷。主要争议是：1、如何确定劳动者曾永光的法定退休年龄；2、如何计算曾永光依法应当获得的工伤保险待遇数额。1、关于如何确定劳动者曾永光法定退休年龄的问题。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发［1978］104号）第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满10年的。……”。峙峰山吴家窑煤业公司依据此法规主张曾永光的法定退休年龄是55周岁。曾永光有异议，认为自己的退休年龄是60周岁。该行政法规的调整范围是“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人”；本案中，用人单位峙峰山吴家窑煤业公司的类型是“其他有限责任公司”，因此，峙峰山吴家窑煤业公司不属于该行政法规调整范围内的用人单位；劳动者曾永光不属于“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体”的工人，因此，劳动者曾永光不属于该行政法规调整范围内

本案系因劳动者与用人单位因发生工伤保险赔偿事故而引发的纠纷。主要争议是：1、如何确定劳动者曾永光的法定退休年龄；2、如何计算曾永光依法应当获得的工伤保险待遇数额。1、关于如何确定劳动者曾永光法定退休年龄的问题。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发［1978］104号）第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满10年的。……”。峙峰山吴家窑煤业公司依据此法规主张曾

山西省朔州市中级人民法院民事判决书（2019）晋06民终627号上诉人(原审原告)：山西怀仁峙峰山吴家窑煤业有限公司。住所地山西省朔州市怀仁市吴家窑镇吴家窑村。法定代表人：常永军，职务经理。委托诉讼代理人：原洪，山西鸿杰律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：曾永光，男，1961年3月21日生，汉族，四川省巴中市人。委托诉讼代理人：曹海仙，山西海腾律师事务所律师。上诉人山西怀仁峙峰山吴家窑煤业有限公……