劳动争议 （2021）陕01民终11672号
裁判要旨
《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案中，张亮、铸铖公司之间的劳动关系已经西安市中级人民法院生效判决确认。张亮所受伤害已被陕西省西咸新区人社民政局认定为工伤。2020年10月23日经西安市劳动能力鉴定委员会鉴定张亮停工留薪期为九个月。张亮受伤前的月工资为4500元，张亮请求铸铖公司支付其停工留薪期工资40500元，符合上述法律规定，予以支持。铸铖公司辩称不予支付张亮停工留薪期工资无事实及法律依据，不予采纳。综上所述，依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，判决：本判决生效之日起十日内被告西安铸铖钢结构工程有限公司支付原告张亮停工留薪期工资40500元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，原告已预交，由被告负担。 经审理查明，一审判决查明的事实属实，本院予以确认。 本院认为，张亮受伤前月工资标准为4500元已经生效民事判决予以确认，一审法院根据《工伤保险条
摘要
《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案中，张亮、铸铖公司之间的劳动关系已经西安市中级人民法院生效判决确认。张亮所受伤害已被陕西省西咸新区人社民政局认定为工伤。2020年10月23日经西安市劳动能力鉴定委员会鉴定张亮停工留薪期为九个月。张亮受伤前的月工资为4500元，张亮请求铸铖公司支付其停工留薪期工资40500元，符合上述法律规定，予以支持。铸铖公司辩称不予支付张亮停工留薪期工资无事实及法律依据，不予采纳。综上所述，依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，判决：本判决生效之日起十日
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)陕01民终11672号 上诉人（原审被告)：西安铸铖钢结构工程有限公司，住所地：西安市。 法定代表人：林涛，该公司总经理。 委托诉讼代理人：段引娣，女，汉族，住陕西省咸阳市秦都区，该公司员工。 被上诉人（原审原告）：张亮，男，汉族，住西安市长安区。 上诉人西安铸铖钢结构工程有限公司(以下简称“铸铖公司”)因与被上诉人……