劳动争议 （2014）穗中法民一终字第3275号

伍如开在本案中的各项诉求，必须建立在伍如开与越秀养护所之间存在劳动关系或用工关系为前提，故伍如开与越秀养护所是否存在劳动关系，是本案争议的焦点。因伍如开要求确认与越秀养护所在1994年7月至2009年12月期间存在劳动关系的请求，已在原审法院1016号判决书和5069号判决书审理，并作出伍如开、越秀养护所在1994年7月1日至2006年1月10日期间存在劳动关系的终审判决；而伍如开要求确认在2010年1月至2012年12月期间与越秀养护所存在劳动关系及越秀养护所支付该期间经济补偿金4500元的诉讼请求，也在原审法院2239号判决书和6031号判决书审理，并作出驳回伍如开诉讼请求的终审判决。故伍如开在本案要求确认于1994年7月至2012年12月期间与越秀养护所存在无固定期限劳动关系及越秀养护所支付2010年1月至2012年12月期间经济补偿金4500元的请求，原审法院不再审理。根据生效判决的认定，伍如开、越秀养护所劳动关系存续期间为1994年7月1日至2006年1月10日，故伍如开要求越秀养护所为其办理退休手续、支付2008年6月至2012年12月期间没有签订劳动合同的双倍工资的请求，

伍如开在本案中的各项诉求，必须建立在伍如开与越秀养护所之间存在劳动关系或用工关系为前提，故伍如开与越秀养护所是否存在劳动关系，是本案争议的焦点。因伍如开要求确认与越秀养护所在1994年7月至2009年12月期间存在劳动关系的请求，已在原审法院1016号判决书和5069号判决书审理，并作出伍如开、越秀养护所在1994年7月1日至2006年1月10日期间存在劳动关系的终审判决；而伍如开要求确认在2010年1月至2012年12月期间与越秀养护所存在劳动关系及越秀养护所支付该期间经济补偿金4500元的诉讼请求，也在原审法院2239号判决书和6031号判决书审理，并作出驳回伍如开诉讼请求的终审判决。故伍

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第3275号上诉人（原审原告）：伍如开被上诉人（原审被告）：广州市越秀区城市管理局养护所法定代表人：朱西新，所长。委托代理人：黄文颖上诉人伍如开因劳动争议纠纷一案，不服广东省广州市越秀区人民法院（2014）穗越法民一初字第110号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院查明：伍如开主张其自19……