劳动争议 （2017）豫01民终1316号

2014年12月29日至2015年7月20日期间，原、被告存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”本案中，2015年7月20日，原、被告协商一致解除劳动关系，并签订《解除劳动关系经济赔偿协议书》一份，被告同意在协议签订一个月内一次性给予原告2015年3月1日至2015年7月20日未发工资56667元、赔偿金30000元、各项补助10000元，共计96667元。上述约定系双方真实意思表示、内容不违反劳动合同法规定，应当认定有效。现该协议书约定的支付期限已经届满，原告请求被告支付96667元，具有事实和法律依据，该院予以支持。原告请求被告支付违约金290001元，该院认为，本案系劳动争议案件，2015年7月20日，原被告协商一致解除了双方的劳动关系，根据《解除劳动关系经济赔偿协议书》约定，被告已经承担了劳动关系解除后支付赔偿金、各项补助的法定义务，原告另行主张的违约金，不属于劳动争议案件的赔偿范围，该院不予支持。综上，被告应当支付原告96667元，原告请求过高部分，该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中

2014年12月29日至2015年7月20日期间，原、被告存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”本案中，2015年7月20日，原、被告协商一致解除劳动关系，并签订《解除劳动关系经济赔偿协议书》一份，被告同意在协议签订一个月内一次性给予原告2015年3月1日至2015年7月20日未发工资56667元、赔偿金30000元、各项补助10000元，共计96667元。上述约定系双方真实意思表示、内容不违反劳动合同法规定，应当认定有效。现该协议书约定的支付期限已经届满，原告请求被告支付96667元，具有事实和法律依据，该院予以支持。原

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终1316号上诉人（原审被告）：河南鑫安利保险公估有限公司，住所地郑州市高新区翠竹街1号总部企业基地59号楼501、502室。法定代表人：杨耀党，总经理。委托诉讼代理人：赵孟军，河南银基律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王玉佳，女，1974年11月21日出生，汉族，住河南省郑州市金水区。上诉人河南鑫安利保险公估有限公司因与被上诉人王……