劳动争议 （2021）辽01民终2520号

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，虽金喜荣、银华物业公司之间未签订书面劳动合同，但银华物业公司在答辩中认可金喜荣系通过全体开会招聘到银华物业公司从事保安工作，可以看出，双方符合法律法规规定的主体资格,金喜荣受银华物业公司的劳动管理，从事银华物业公司安排的有报酬的劳动,双方的关系符合劳动关系的特点。故，金喜荣与华物业公司之间存在事实劳动关系。庭审中，金喜荣、银华物业公司均确认金喜荣的入职时间为2017年12月，离职时间为2019年11月1日，即自2017年12月起至2019年11月1日止，金喜荣与银华物业公司之间形成劳动合同关系。关于金喜荣主张银华物业公司应给付经济补偿金2万元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二款第二项的规定：有下列情形之一的，用人

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，虽金喜荣、银华物业公司之间未签订书面劳动合同，但银华物业公司在答辩中认可金喜荣系通过全体开会招聘到银华物业公司从事保安工作，可以看出，双方符合法律法规规定的主体资格,金喜荣受银华物业公司的劳动管理，从事银华物业公司安排的有报酬的劳动,双方的关系

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终2520号上诉人（一审被告）：辽宁银华物业有限公司银苑分公司，住所地沈阳市沈河区北站路**（1402)。负责人：李滨滨，系该分公司经理。委托诉讼代理人：白建中，男，该公司工作人员。被上诉人（一审原告）：金喜荣，男，1964年11月15日出生，汉族，住沈阳市大**。上诉人辽宁银华物业有限公司银苑分公司（以下简称“银华物业公司”）因与被上……