劳动争议 （2016）京01民终4633号

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的……。本案中，王思萌与地铁运营二分公司签订的《劳动合同书》于2015年12月28日到期，王思萌在劳动合同到期前，主动书写申请书，表明因个人原因，不续订劳动合同，故对王思萌要求地铁运营二分公司支付经济补偿金的诉讼请求，法院不予支持。依据已查明的事实，王思萌不符合发放2015年底一次性奖励的范围，故对王思萌要求地铁运营二分公司支付2015年年终工资的诉讼请求，法院不予支持。王思萌要求地铁运营二分公司支付延迟支付年终工资25％的经济补偿金的诉讼请求无法律依据，法院不予支持。综上，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，判决：驳回王思萌的诉讼请求

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的……。本案中，王思萌与地铁运营二分公司签订的《劳动合同书》于2015年12月28日到期，王思萌在劳动合同到期前，主动书写申请书，表明因个人原因，不续订劳动合同，故

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终4633号上诉人（原审原告）王思萌，男，1985年2月28日出生。委托代理人李海亮，北京市亚太律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京市地铁运营有限公司运营二分公司，住所地北京市石景山区杨庄大街18号。法定代表人王思民，经理。委托代理人王玥，女，1978年3月6日出生。上诉人王思萌因与被上诉人北京市地铁运营有限公司运营二分公司（以下简称……