劳动争议 （2019）豫07民终2554号

白伟在河南第一防腐公司处工作时受伤，被劳动保障行政部门认定为工伤并被鉴定为十级伤残，其应当享受相应的工伤保险待遇。河南第一防腐公司作为用人单位对此应承担民事责任。白伟要求解除劳动关系，应予准许。依据《工伤保险条例》第三十七条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，构成五至十级工伤的,职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，应当以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，计算并支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。本案中，白伟提出解除劳动合同关系时间为2018年8月，因长垣属于河南省直管县，依据豫人社工伤【2014】2号文件规定，应当以长垣2017年度职工月平均3734.83元为基数计算，一次性工伤医疗补助金为22408.98元（3734.83元×6个月）、一次性伤残就业补助金为22408.98元（3734.83元×6个月）；依据《河南省工伤职工停工留薪期管理办法》，白伟的伤情停工留薪期为1个月，停工留薪期工资应为3734.83元（3734.83元×1个月）；一次性伤残补助金为26143.81元（3734.83元×7个月）；白伟主张的医疗费9337.94元，但其中6000元系河南第一

白伟在河南第一防腐公司处工作时受伤，被劳动保障行政部门认定为工伤并被鉴定为十级伤残，其应当享受相应的工伤保险待遇。河南第一防腐公司作为用人单位对此应承担民事责任。白伟要求解除劳动关系，应予准许。依据《工伤保险条例》第三十七条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，构成五至十级工伤的,职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，应当以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，计算并支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。本案中，白伟提出解除劳动合同关系时间为2018年8月，因长垣属于河南省直管县，依据豫人社工伤【2014】2号文件规定，应当以长垣2017年度职工月平均3734.83元为基数计算，一

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫07民终2554号上诉人（原审原告）：白伟，男，1987年1月2日出生，汉族，住长垣县南蒲区。委托诉讼代理人：赵伟霞，女，1986年5月6日出生，汉族，住长垣县浦北区，系白伟妻子。被上诉人（原审被告）：河南省第一防腐工程有限公司，住所地：河南省长垣县东外环路。统一社会信用代码：91410728169975196U（6-10）。法定代表人：林士……