劳动争议 （2014）沈中民五终字第2374号

原告田野原系被告沈阳展博磁石技术有限公司的职工，原告给被告提供了劳动，被告应向原告支付工资，由于原告在被告给付的工资条上签字，并实际领取了工资，该工资条上所载明数额并非为原告应领取的工资数额，故原告主张被告支付工资差额的请求，该院予以支持。对于原告主张2014年1月的工资，因原告离职时间为2014年1月24日，被告应向原告支付2014年1月份的工资部分工资，故原告的该项请求，该院部分予以支持。对于原告主张被告补缴2011年2月至2014年1月的养老、医疗及失业保险的请求，由于用人单位为职工缴纳社会保险费是其法定义务，故原告的该项请求，该院部分予以支持。对于原告主张被告支付未签订书面劳动合同双倍工资的请求，因原告入职被告后，被告未在一个月内与原告签订书面劳动合同，原告实际领取的工资数额超过其主张的诉讼请求，故原告的该项主张，该院予以支持。同理，对于被告提出系原告与被告系学徒关系，并不应支付上述费用的抗辩理由，因原告到被告处工作后，被告向原告支付的工资与其他员工基本一致，故被告的该项抗辩，该院不予支持。一审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国民法通则》第十一条、

原告田野原系被告沈阳展博磁石技术有限公司的职工，原告给被告提供了劳动，被告应向原告支付工资，由于原告在被告给付的工资条上签字，并实际领取了工资，该工资条上所载明数额并非为原告应领取的工资数额，故原告主张被告支付工资差额的请求，该院予以支持。对于原告主张2014年1月的工资，因原告离职时间为2014年1月24日，被告应向原告支付2014年1月份的工资部分工资，故原告的该项请求，该院部分予以支持。对于原告主张被告补缴2011年2月至2014年1月的养老、医疗及失业保险的请求，由于用人单位为职工缴纳社会保险费是其法定义务，故原告的该项请求，该院部分予以支持。对于原告主张被告支付未签订书面劳动合同双倍

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第2374号上诉人（原审被告）：沈阳展博磁石技术有限公司，住所地：沈阳市浑南新区。法定代表人：苏荣欣，该公司总经理。委托代理人：孙晓岩，辽宁正业律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：田野，女，1995年2月27日出生，汉族，住址黑龙江省齐齐哈尔市建华区。委托代理人：田中华，辽宁欣合律师事务所律师。上诉人沈阳展博磁石技术有限公司（以下……