劳动合同纠纷 （2017）川01民终5937号

双方均放弃对拖欠的截至2015年9月30日工资的行为，系双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，其行为合法有效，应当得到支持，一审法院对该问题不再进行审理。潘王均在仲裁时未就赔偿金提出仲裁请求，且该请求与其他诉讼请求之间不存在不可分性。现潘王均在诉讼中就此提出主张，违反了劳动争议仲裁前置程序的原则，故该项费用不在本案的审理范围之内。因此，本案的争议焦点在于：鑫立基公司是否应当支付经济补偿和未签订书面劳动合同所产生的二倍工资中的未付部分。关于经济补偿。鑫立基公司拖欠潘王均工资属实，且从2015年1月起再未为潘王均缴纳个人养老保险社会保险费，潘王均以此为由要求解除劳动合同关系，并要求支付经济补偿，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项和第（三）项的规定。因此，鑫立基公司应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项的规定支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款和第三款的规定，经济补偿应结合潘王均的入职时间、离职时间和离职前12个月的平均工资予以确定。潘王均对仲裁人员近12个月工资明细（实发）上载明的月平均工资2435.02元提

双方均放弃对拖欠的截至2015年9月30日工资的行为，系双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，其行为合法有效，应当得到支持，一审法院对该问题不再进行审理。潘王均在仲裁时未就赔偿金提出仲裁请求，且该请求与其他诉讼请求之间不存在不可分性。现潘王均在诉讼中就此提出主张，违反了劳动争议仲裁前置程序的原则，故该项费用不在本案的审理范围之内。因此，本案的争议焦点在于：鑫立基公司是否应当支付经济补偿和未签订书面劳动合同所产生的二倍工资中的未付部分。关于经济补偿。鑫立基公司拖欠潘王均工资属实，且从2015年1月起再未为潘王均缴纳个人养老保险社会保险费，潘王均以此为由要求解除劳动合同关系，并要求支

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终5937号上诉人（原审被告、原告）：成都鑫立基机电制造有限公司。住所地：四川省成都市双流区西航港经济开发区工业集中区。法定代表人：范安平，总经理。委托诉讼代理人：杨敏，四川蓉信律师事务所律师。委托诉讼代理人：龙平，四川蓉信律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）：潘王均，男，1965年4月27日出生，汉族，住四川省乐山市沙湾区。委托……