劳动争议 （2021）鲁02民终1077号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。关于工资数额，王xx提交《用工劳动协议书》予以证明。君平门诊部对该协议中公章真实性无异议，亦未提交证据证明该协议书系王xx私自加盖公章形成，庭审中其提交的证据系其与其他员工之间的劳动关系，与王xx之间不存在关联性，一审法院不予采信，其应当承担举证不能的法律后果。该《用工劳动协议书》确定的王xx工资及补贴为每月12420元，故王xx2019年10月29日至2019年11月23日的工资应为10849.65元（12420元/月÷21.75天×19天）。 当事人不服仲裁裁决，应当自收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。仲裁裁决确认君平门诊部支付王xx2019年10月29日至2019年11月23日的工资11402.3元，王xx未在法定期限内就该项裁决提起诉讼，直至2020年9月29日庭审中提出3个月工资主张，已过法定起诉期限，一审法院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条、《中华人民共

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。关于工资数额，王xx提交《用工劳动协议书》予以证明。君平门诊部对该协议中公章真实性无异议，亦未提交证据证明该协议书系王xx私自加盖公章形成，庭审中其提交的证据系其与其他员工之间的劳动关系，与王xx之间不存在关联性，一审法院不予采信，其应当承担举证不能的法律后果。该《用工劳动协议书》确定的王xx工资及补贴为每月12420元，故王xx2019年10月29日至2019年11月23日的工资应为10849.65元（12420元/月÷21.7

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终1077号 上诉人（原审原告）：青岛市南君平中医门诊部，住所地青岛市市**燕儿岛路**。 法定代表人：杨晓明，主任。 被上诉人（原审被告）：王xx，男，1963年8月11日出生，汉族，住山东省莱州市。 上诉人青岛市南君平中医门诊部（以下简称君平门诊部）因与被上诉人王xx劳动争议一案，不服青岛市市南区人民法院（2020）鲁0202民……