劳动争议 （2021）鲁01民终3398号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。本案中，韩云格与力诺公司于2018年9月12日解除双方之间的劳动关系，一审法院作出的已生效的（2019）鲁0126民初2280号民事判决书推定韩云格的个人档案应在力诺公司处保管，且济南市中级人民法院（2020）鲁01民终1535号民事判决书对一审认定的上述事实予以确认，韩云格也已向一审法院提交证明，证明其现在的新用人单位为商河县殷巷镇人民政府，力诺公司对该证明真实性虽未予认可，但其未提交相关证据予以反驳，一审法院对该证明予以认定。故，力诺公司应当按照上述规定将韩云格的个人档案转交其新工作单位即商河县殷巷镇人民政府。力诺公司虽主张韩云格的档案在韩云格处，但其提交的收条不足以证实其主张，且韩云格对此不予认可，故对力诺公司的该项主张，一审法院不予采信。据
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。本案中，韩云格与力诺公司于2018年9月12日解除双方之间的劳动关系，一审法院作出的已生效的（2019）鲁0126民初2280号民事判决书推定韩云格的个人档案应在力诺公司处保管，且济南市中级人民法院（2020）鲁01民终1535号民事判决书对一审认定的上述
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终3398号上诉人（原审被告）：山东力诺能源科技有限公司，住所地山东省济南市商河县。法定代表人：苏士强，总经理。委托诉讼代理人：王振玲，女，系该公司员工。被上诉人（原审原告）：韩云格，男，1968年5月25日出生，汉族，住山东省商河县。委托诉讼代理人：刘风照，商河天马法律服务所法律工作者。上诉人山东力诺能源科技有限公司（以下简称力诺公司……