劳动争议 （2017）黔03民终3139号

梁小海和梁玉鹏均承认梁小海系梁玉鹏聘用，工资是梁玉鹏发放，现场也是梁玉鹏在管理，即承认诚通公司在本案中主张的事实，故对诚通公司在本案中主张的事实予以确认。诚通公司请求确认与梁小海不存在劳动关系，由于梁小海系梁玉鹏聘用和管理，工资也是由梁玉鹏发放，梁玉鹏与诚通公司又是劳务合同关系，故对诚通公司的请求，应予支持。梁小海和梁玉鹏以梁小海提供劳动场所是诚通公司中标的标段，梁玉鹏虽然与诚通公司签订了劳务承包合同，但梁玉鹏以没有劳务相应的资质为由，主张与诚通公司存在劳动关系，由于梁小海提供的劳动系第三人享有，在工作现场又由第三人管理，并支付报酬，故梁小海及梁玉鹏的抗辩理由不成立。为此判决：贵州诚通电力建筑安装工程有限公司与梁小海之间不存在事实劳动关系。案件受理费予以免收。本案二审期间，梁小海提交以下证据：1、法人委托授权书，证明梁玉鹏系诚通公司委托的项目管理人。诚通公司质证意见：对该证据的真实性无异议，但涉案工程是梁玉鹏承揽管理的，根据诚通公司与梁玉鹏签订的《劳务合同》约定，诚通公司应向梁玉鹏出具相关委托书；2、梁玉鹏在公司公告栏目的任职情况照片，证明梁玉鹏在诚通公司公示墙上公示为项目经理。诚通公

梁小海和梁玉鹏均承认梁小海系梁玉鹏聘用，工资是梁玉鹏发放，现场也是梁玉鹏在管理，即承认诚通公司在本案中主张的事实，故对诚通公司在本案中主张的事实予以确认。诚通公司请求确认与梁小海不存在劳动关系，由于梁小海系梁玉鹏聘用和管理，工资也是由梁玉鹏发放，梁玉鹏与诚通公司又是劳务合同关系，故对诚通公司的请求，应予支持。梁小海和梁玉鹏以梁小海提供劳动场所是诚通公司中标的标段，梁玉鹏虽然与诚通公司签订了劳务承包合同，但梁玉鹏以没有劳务相应的资质为由，主张与诚通公司存在劳动关系，由于梁小海提供的劳动系第三人享有，在工作现场又由第三人管理，并支付报酬，故梁小海及梁玉鹏的抗辩理由不成立。为此判决：贵州诚通电力建筑

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔03民终3139号上诉人（一审被告）：梁小海，男，1984年2月24日出生，汉族，住贵州省平坝县。委托代理人：杜社会，贵州民光律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：贵州诚通电力建筑安装工程有限公司，住所地贵州省贵阳市云岩区中华北路毓秀路50号（宏福大厦3楼）。法定代表人：贺胜斌，公司董事长。委托代理人：王俊，公司职工。委托代理人：祝贵恒，严正……