劳动争议 （2017）豫01民终1647号

根据双方提供的有效证据材料可以认定卢璐娟确在铭辉公司处工作。针对卢璐娟在铭辉公司处工作时间，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，劳动者工作年限计算由用人单位承担举证责任。铭辉公司提交双方签订的劳动合同，可以确认卢璐娟于2015年6月5日开始与铭辉公司建立劳动关系，2015年6月至2016年4月期间均有工资发放明细印证，考勤记录显示卢璐娟于2016年4月30日之后未再到公司上班。故本院确认卢璐娟在职时间为2015年6月5日至2016年4月29日。关于卢璐娟诉称的铭辉公司尚拖欠其工资6823元并应支付经济补偿金1705.75元的诉讼请求，本案中，铭辉公司认可拖欠卢璐娟工资的事实，辩称因为卢璐娟的过错，铭辉公司暂时扣押卢璐娟的工资，待珠宝调包案件事实调查清楚后进行结算。本院认为，双方之间因珠宝调包产生的其他民事纠纷已由本院受理，尚在审理阶段，该民事纠纷与本案劳动争议不是同一法律关系，卢璐娟是否应承担相应民事责任应另案处理，铭辉公司暂扣卢璐娟工资的行为没有法律依据，故本院对卢璐娟的该项诉讼请求予以支持。关于卢璐娟要求铭辉公司向其支付非法解除劳动合同的经济赔偿金6823元的

根据双方提供的有效证据材料可以认定卢璐娟确在铭辉公司处工作。针对卢璐娟在铭辉公司处工作时间，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，劳动者工作年限计算由用人单位承担举证责任。铭辉公司提交双方签订的劳动合同，可以确认卢璐娟于2015年6月5日开始与铭辉公司建立劳动关系，2015年6月至2016年4月期间均有工资发放明细印证，考勤记录显示卢璐娟于2016年4月30日之后未再到公司上班。故本院确认卢璐娟在职时间为2015年6月5日至2016年4月29日。关于卢璐娟诉称的铭辉公司尚拖欠其工资6823元并应支付经济补偿金1705.75元的诉讼请求，本案中，铭辉公司认可拖欠卢璐娟工资的事

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终1647号上诉人（原审被告）郑州铭辉珠宝有限公司，住所地，郑州市管城区紫荆山路72号4号楼19层64号。法定代表人张新见，总经理。委托诉讼代理人陈超，男，1982年1月25日出生，该公司员工。被上诉人（原审原告）卢璐娟，女，1991年8月31日生，汉族，住郑州市中原区。上诉人郑州铭辉珠宝有限公司（以下简称铭辉公司）因与被上诉人卢璐娟劳……